El Ministerio del Interior ha emitido su advertencia más severa hasta la fecha al Gobierno de Eritrea, retirando a los funcionarios eritreos el procesamiento acelerado de visados y amenazando con prohibir a todos los nacionales eritreos obtener visados para el Reino Unido si Asmara no reanuda de inmediato la cooperación en la devolución de migrantes. Según el comunicado publicado el 15 de octubre de 2026, la ministra del Interior, Shabana Mahmood, afirmó que Eritrea ha "rechazado aceptar de vuelta a criminales extranjeros y solicitantes de asilo rechazados a pesar de meses de diálogo diplomático". Los eritreos son ahora la nacionalidad más numerosa que llega en pequeñas embarcaciones a través del Canal de la Mancha, representando aproximadamente el 18 % de las llegadas irregulares en los 12 meses hasta junio de 2026. El ultimátum se basa en las facultades del Nationality and Borders Act 2023, que permiten al Reino Unido imponer una escala progresiva de sanciones en materia de visados —desde la suspensión de servicios prioritarios hasta un embargo total— contra países que obstaculicen las devoluciones forzosas. Eritrea es el primer país que alcanza la fase final de esta “escala de freno de visados”, tras la rápida capitulación de Angola, Namibia y la República Democrática del Congo en etapas anteriores. Si se activa la prohibición total, estudiantes, trabajadores y migrantes familiares eritreos quedarían excluidos del sistema británico, obligando a las multinacionales a redirigir a sus empleados asignados y aumentando los riesgos de cumplimiento para las empresas con personal eritreo en plantilla. Sin embargo, grupos de derechos humanos advierten que las deportaciones forzosas podrían poner en peligro a los retornados, dada la trayectoria autoritaria de Eritrea. Para los gestores de movilidad, el mensaje es doble: esperar un escrutinio mucho más riguroso en las solicitudes eritreas con efecto inmediato y vigilar si otras nacionalidades de alto riesgo —Afganistán, Camerún, Myanmar y Sudán, que ya enfrentan restricciones parciales— escalan en la escala de sanciones. Las empresas que patrocinan talento eritreo deberían preparar planes de contingencia, incluyendo opciones de trabajo remoto o reubicación, en caso de que se implemente una política de rechazo total.
Fuente: UK Home Office
