
Die Online-Zeitung The Local berichtete am 21. Oktober, dass die wichtigsten konservativen Parteien Spaniens Vorschläge ausarbeiten, um das Digital-Nomaden-Visaprogramm von derzeit etwa 100.000 neuen Genehmigungen pro Jahr auf 300.000 bis 2028 auszuweiten. Durchgesickerte Diskussionspapiere schlagen vor, die Dauer der Hintergrundprüfungen auf zehn Tage zu verkürzen und Antragstellern zu erlauben, vor der Ankunft spanische Bankkonten aus der Ferne zu eröffnen. Parteisprecher argumentieren, dass die Anziehung hochverdienender Remote-Arbeiter dem demografischen Rückgang entgegenwirken und die regionalen Wirtschaften stärken werde. Sie berufen sich dabei auf Zahlen des Ministeriums für Inklusion, wonach bereits mehr als 300.000 ausländische Fachkräfte über Aufenthaltsgenehmigungen für Remote-Arbeit verfügen. Kritiker, darunter die linke Koalition Más País, warnen, dass eine schnelle Ausweitung die Immobilienpreise in Küsten- und Inselregionen in die Höhe treiben könnte, sofern nicht gleichzeitig Mietpreisregulierungen eingeführt werden. Kommunen wie Málaga und Valencia haben bereits Tourismussteuerzuschläge für Aufenthalte über 30 Tage eingeführt, um bezahlbaren Wohnraum zu finanzieren. Für Unternehmen, die Mitarbeiter verlagern, deutet die Debatte auf mögliche Änderungen bei Kontingenten, Bearbeitungszeiten und lokalen Auflagen hin. Personalabteilungen sollten die Gesetzesentwürfe genau verfolgen und mit strengeren kommunalen Anforderungen rechnen, etwa Registrierungsgebühren für Digitalnomaden oder einer Mindestkrankenversicherung, die über dem nationalen Standard liegt. Jede Reform erfordert eine Änderung des Start-up-Gesetzes Spaniens sowie des Königlichen Erlasses 889/2022 zu Remote-Arbeitsvisa, weshalb substanzielle Änderungen vor Ende 2027 unwahrscheinlich sind. Dennoch deutet der politische Schwung darauf hin, dass Spanien seine Position als wettbewerbsfähiger Standort im globalen Wettbewerb um ortsunabhängige Talente festigen will.
Quelle: The Local (Spain)
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