L’opposition conservatrice propose de tripler le nombre de nomades numériques accueillis en Espagne

Le journal en ligne The Local a rapporté le 21 octobre que les principaux partis conservateurs espagnols préparent des propositions pour étendre le programme de visa pour nomades numériques, passant d’environ 100 000 nouveaux permis par an à 300 000 d’ici 2028. Des documents de travail fuités suggèrent de réduire les délais des vérifications de sécurité à dix jours et de permettre aux candidats d’ouvrir un compte bancaire espagnol à distance avant leur arrivée. Les porte-parole des partis estiment que l’attraction de travailleurs à distance à hauts revenus compensera le déclin démographique et dynamisera les économies régionales, citant des chiffres du ministère de l’Inclusion indiquant que plus de 300 000 professionnels étrangers détiennent déjà des permis de résidence liés au télétravail. Les critiques, dont la coalition de gauche Más País, mettent en garde contre une montée rapide qui pourrait faire grimper les prix de l’immobilier dans les régions côtières et insulaires, à moins d’accompagner cette expansion de mesures de contrôle des loyers. Des municipalités comme Málaga et Valence ont déjà instauré des surtaxes sur la taxe de séjour pour les séjours de plus de 30 jours afin de financer des programmes de logements abordables. Pour les entreprises qui relocalisent leur personnel, ce débat annonce des changements possibles dans les quotas de permis, les délais de traitement et les obligations locales de conformité. Les équipes RH doivent suivre les projets de loi et prévoir un budget pour des exigences municipales plus strictes, telles que des frais d’enregistrement pour nomades numériques ou une couverture santé minimale supérieure au seuil national. Toute réforme nécessitera une modification de la loi espagnole sur les start-ups et du décret royal 889/2022 sur les visas de télétravail, ce qui rend peu probable toute évolution majeure avant la fin 2027. Néanmoins, cet élan politique montre que l’Espagne souhaite rester un pôle compétitif dans la course mondiale aux talents indépendants du lieu de travail.