Bei der Vorlage des Haushaltsentwurfs für 2027 im Parlament am 11. November erklärte der stellvertretende Migrationsminister Nicholas Ioannides, dass Zypern im kommenden Jahr voraussichtlich nur 60,2 Millionen Euro für das Migrationsmanagement ausgeben wird – 14,5 Millionen Euro weniger als 2026 und weniger als die Hälfte des Höchststands von 133 Millionen Euro im Jahr 2022. Dieser Rückgang spiegelt den dramatischen Rückgang der irregulären Einreisen wider: Bislang sind in diesem Jahr nur etwa 1.500 Personen in die Republik eingereist, verglichen mit 14.000 im gleichen Zeitraum 2022. Ioannides führte den Rückgang auf eine vielschichtige Strategie zurück. Die Ankünfte über das Meer seien „praktisch zum Erliegen gekommen“, während die Übertritte durch die von der UN überwachte Pufferzone nach verstärkten Patrouillen, einem Programm zur freiwilligen Rückkehr und engerer Zusammenarbeit mit den Herkunftsländern stark zurückgegangen seien. Mehr als 8.600 Drittstaatsangehörige haben Zypern im Jahr 2026 verlassen – etwa drei Viertel davon über EU-finanzierte Rückführungsflüge – womit die Gesamtzahl der Abgänge unter der aktuellen Regierung auf 40.000 steigt. Mit der Fertigstellung des neuen Empfangszentrums Limnes und den abgeschlossenen Modernisierungen in Pournara und Kofinou gehen die Investitionsausgaben zurück. Die Leistungen für Asylsuchende sollen ebenfalls von 33 Millionen Euro im Jahr 2022 auf etwa 13 Millionen Euro in diesem Jahr sinken. Die EU-Finanzierung wird voraussichtlich 90 % der Ausgaben im nächsten Jahr abdecken, ausgenommen die Personalkosten, was den Druck auf die nationalen Finanzen mindert. Das Ministerium plant, einen Teil der Einsparungen in die digitale Transformation zu investieren. Ab 2027 sollen Antragsteller ihre Aufenthaltsgenehmigungsakten online verfolgen können, mehr Genehmigungskategorien werden auf das Portal gov.cy verlagert, und 46 feste Mitarbeiter werden eingestellt, um Rückstände abzubauen. Die Ausgaben für Integration konzentrieren sich auf Griechischkurse, Qualifizierung und den rechtlichen Zugang zum Arbeitsmarkt, was einen Wandel von der Notfallaufnahme hin zu langfristigem Management widerspiegelt. Für Arbeitgeber sind diese Zahlen entscheidend. Zypern beherbergt rund 200.000 gültige Inhaber von Aufenthaltstiteln – etwa ein Fünftel der Bevölkerung. Schnellere Online-Verlängerungen könnten den Verwaltungsaufwand in der Personalabteilung reduzieren, während geringere Staatsausgaben signalisieren, dass die Phase der Notfallzuschläge und ad-hoc-Regelungen zu Ende geht. Unternehmen sollten dennoch die bevorstehende Umsetzung des EU-Migrations- und Asylpakts im Auge behalten, die Ioannides als Priorität für 2027 nannte.
Quelle: KNEWS
