Zyprische Pflegegewerkschaften lehnen Gesetzesvorlage zur Lockerung der Einstellungsregeln für Pflegekräfte aus Drittstaaten ab

Vier der größten Pflegegewerkschaften Zyperns – SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY und PASYNO – veröffentlichten am 29. Oktober 2026 eine gemeinsame Erklärung, in der sie die geplanten Gesetzesänderungen ablehnen, die die Rekrutierung von Pflegekräften außerhalb der EU erleichtern sollen. Der von der Arbeitgeber- und Industriellenvereinigung Zyperns (OEB) sowie dem Verband der Privatkliniken (PASIN) unterstützte Gesetzentwurf sieht vor, die Anforderungen an die Griechischkenntnisse zu senken, die Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen zu beschleunigen und privaten Kliniken die direkte Anwerbung aus dem Ausland zu ermöglichen. Die Gewerkschaftsvertreter warnten im Gesundheitsausschuss des Parlaments, dass die Patientensicherheit gefährdet sein könnte, wenn die Sprachkenntnisse unter das derzeitige B2-Niveau (fortgeschrittene Mittelstufe) fallen. Zudem befürchten sie eine „Zweiklassen-Beschäftigung“, da ausländische Pflegekräfte bis zu 30 Prozent weniger verdienen könnten als zypriotische Kollegen, was Tarifverträge untergraben würde. Das Gesundheitsministerium weist darauf hin, dass Zypern einen Mangel von etwa 1.200 Pflegekräften hat, der durch die Abwanderung lokaler Absolventen in besser bezahlte EU-Märkte verschärft wird. Private Krankenhäuser berichten, dass die Wartelisten für planbare Operationen sich seit Sommer verdoppelt haben, und betonen, dass die Anwerbung aus dem Ausland die einzige schnelle Lösung sei. Sollte der Gesetzentwurf unverändert verabschiedet werden, würde die Ausstellung von Arbeitserlaubnissen vereinfacht: Arbeitgeber könnten eine einzige Online-Akte einreichen, die Einwanderungsfreigabe, berufliche Zulassung und Anerkennung der Qualifikationen umfasst, wodurch die Bearbeitungszeit von sechs Monaten auf geschätzte acht Wochen verkürzt würde. Für Manager im Bereich globale Mobilität eröffnet dies einen neuen, relativ schnellen Weg für innerbetriebliche Versetzungen von Klinikpersonal – vorausgesetzt, der politische Widerstand wird überwunden. Die Gewerkschaften fordern ein dringendes dreiseitiges Treffen und drohen mit Arbeitskampfmaßnahmen, falls der Entwurf ohne weitere Konsultationen zur Abstimmung im Plenum gelangt. Unternehmen aus den Bereichen private Gesundheitsversorgung, Medizintourismus und Altenpflege sollten daher Notfallpläne für die Personalplanung erstellen und die parlamentarische Terminplanung in den nächsten zwei Wochen genau beobachten.