El 15 de diciembre de 2025, el multimillonario Andrej Babiš regresó al poder en Praga como el nuevo primer ministro de la República Checa, liderando una coalición de 16 miembros que une su movimiento centrista ANO con el partido de extrema derecha Libertad y Democracia Directa (SPD) y el populista Motoristas por Sí Mismos. El presidente Petr Pavel tomó el juramento en el Castillo de Praga, poniendo fin al gobierno prooccidental de Petr Fiala.
Para los gestores de movilidad global, la noticia principal es la agresiva plataforma migratoria de la coalición. El SPD, ahora a cargo del Ministerio del Interior, se ha comprometido a “detener la inmigración masiva”, acelerar las deportaciones de migrantes irregulares y revocar los permisos de residencia a extranjeros condenados por delitos reiterados. El partido también pide revisar el Nuevo Pacto de la UE sobre Migración y Asilo y se opone a cualquier reubicación obligatoria de solicitantes de asilo dentro del bloque.
![La coalición liderada por Babiš jura el cargo y promete una postura más firme sobre inmigración y fronteras de la UE]()
El propio Babiš indicó que Chequia se unirá a Hungría, Austria y Eslovaquia para exigir controles fronterizos más estrictos en el área Schengen. Declaró a los medios que el gobierno está “listo para prolongar los controles policiales en la frontera con Eslovaquia y, si es necesario, implementar medidas similares en la frontera con Austria o Alemania.” Los grupos de viajes de negocios temen colas más largas para los pasajeros de autobús y retrasos en el transporte justo a tiempo, especialmente de componentes automotrices entre plantas checas y eslovacas.
El nuevo gabinete también prometió “revaluar” las cuotas de migración laboral. Mientras la administración anterior amplió progresivamente los programas de acceso rápido para contrataciones de alta cualificación desde India, Filipinas e Indonesia, los líderes del SPD afirman que esos esquemas “deprimen los salarios checos.” Los empleadores temen que una congelación o incluso reducción de cuotas pueda agravar la escasez de talento en TI, aeroespacial y centros de manufactura avanzada en Brno y Plzeň.
Las multinacionales con operaciones en Chequia deben vigilar tres riesgos a corto plazo: (1) posible suspensión de los programas para Trabajadores Altamente Cualificados y Personal Científico Clave durante una revisión de políticas; (2) intensificación de inspecciones laborales contra el “trabajo no declarado” a partir del 1 de enero de 2026, cuando entren en vigor nuevas normas de inspección; y (3) nuevos intentos legislativos para limitar beneficios a ucranianos con protección temporal. Las empresas deberían prever tiempos adicionales para la tramitación de permisos de trabajo en el primer trimestre de 2026 y preparar argumentos para asignados preocupados por el clima político.
Para los gestores de movilidad global, la noticia principal es la agresiva plataforma migratoria de la coalición. El SPD, ahora a cargo del Ministerio del Interior, se ha comprometido a “detener la inmigración masiva”, acelerar las deportaciones de migrantes irregulares y revocar los permisos de residencia a extranjeros condenados por delitos reiterados. El partido también pide revisar el Nuevo Pacto de la UE sobre Migración y Asilo y se opone a cualquier reubicación obligatoria de solicitantes de asilo dentro del bloque.
El propio Babiš indicó que Chequia se unirá a Hungría, Austria y Eslovaquia para exigir controles fronterizos más estrictos en el área Schengen. Declaró a los medios que el gobierno está “listo para prolongar los controles policiales en la frontera con Eslovaquia y, si es necesario, implementar medidas similares en la frontera con Austria o Alemania.” Los grupos de viajes de negocios temen colas más largas para los pasajeros de autobús y retrasos en el transporte justo a tiempo, especialmente de componentes automotrices entre plantas checas y eslovacas.
El nuevo gabinete también prometió “revaluar” las cuotas de migración laboral. Mientras la administración anterior amplió progresivamente los programas de acceso rápido para contrataciones de alta cualificación desde India, Filipinas e Indonesia, los líderes del SPD afirman que esos esquemas “deprimen los salarios checos.” Los empleadores temen que una congelación o incluso reducción de cuotas pueda agravar la escasez de talento en TI, aeroespacial y centros de manufactura avanzada en Brno y Plzeň.
Las multinacionales con operaciones en Chequia deben vigilar tres riesgos a corto plazo: (1) posible suspensión de los programas para Trabajadores Altamente Cualificados y Personal Científico Clave durante una revisión de políticas; (2) intensificación de inspecciones laborales contra el “trabajo no declarado” a partir del 1 de enero de 2026, cuando entren en vigor nuevas normas de inspección; y (3) nuevos intentos legislativos para limitar beneficios a ucranianos con protección temporal. Las empresas deberían prever tiempos adicionales para la tramitación de permisos de trabajo en el primer trimestre de 2026 y preparar argumentos para asignados preocupados por el clima político.
Fuente: AP News
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