Finland pasa a solicitudes de ciudadanía 100 % digitales y eleva el requisito de residencia a seis años

El Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) activó discretamente una reforma histórica de la Ley de Ciudadanía a las 00:01 del 17 de diciembre. A partir de ese momento, todas las solicitudes de naturalización deben presentarse a través del portal electrónico Enter Finland; se eliminan los formularios en papel, la atención presencial y el envío postal. Migri espera que este proceso digital integral, que intercambia datos automáticamente con el registro de población, la autoridad fiscal y las bases de datos policiales, reduzca el tiempo promedio de tramitación de ocho a aproximadamente seis meses y disminuya los costos administrativos en un 12 %.

Paralelamente, se endurecen los requisitos de elegibilidad. Ahora los solicitantes deben demostrar seis años consecutivos de residencia legal (antes cinco), ingresos sostenibles provenientes de trabajo y no de asistencia social, y habilidades en finés o sueco al nivel A2 del MCER. Migri se reserva el derecho de convocar a entrevistas orales si los resultados de los exámenes de idioma generan dudas. Una cláusula de excepción protege a los extranjeros que ya habían cumplido el requisito de cinco años antes del 17 de diciembre; el resto debe ajustarse al nuevo plazo de seis años.



Para las empresas, este cambio altera las previsiones de planificación de personal, especialmente en sectores como TIC, videojuegos e ingeniería, donde la vía rápida a la ciudadanía era una herramienta clave para retener talento. Los responsables de recursos humanos deberán presupuestar un año adicional de cotizaciones sociales, prolongar los periodos de asignación y ayudar a los empleados a reunir pruebas digitales completas de ingresos, residencia y dominio del idioma. Las consultoras reportan un aumento en la demanda de servicios “llave en mano” que acompañan a los solicitantes en citas biométricas y firmas electrónicas.

La reforma también genera nuevos riesgos de desigualdad: quienes tienen acceso limitado a internet o poca habilidad tecnológica ya no cuentan con una opción presencial, y los expedientes incompletos se rechazan automáticamente tras 30 días. Migri realizará una evaluación de impacto a finales de 2026 y ha sugerido que la exigencia de ingresos podría flexibilizarse si las solicitudes de naturalización caen drásticamente sin beneficios claros en el mercado laboral.

Consejos prácticos: Las empresas que envían talento a Finlandia deberían iniciar sesiones de “preparación digital”, incluir clases de idioma en los paquetes de beneficios y ampliar los programas de rotación al menos 12 meses mientras se adapta el nuevo sistema. Los solicitantes individuales deben usar el verificador de documentos del portal y reservar los exámenes MCER con anticipación, ya que las plazas están ocupándose hasta marzo.