Phần Lan chuyển sang nộp đơn xin quốc tịch hoàn toàn trực tuyến và tăng yêu cầu cư trú lên sáu năm

Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) đã âm thầm khởi động một cuộc cải cách quan trọng đối với Luật Quốc tịch vào lúc 00:01 ngày 17 tháng 12. Kể từ thời điểm này, mọi đơn xin nhập quốc tịch đều phải được nộp qua cổng điện tử Enter Finland—các mẫu đơn giấy, quầy tiếp nhận trực tiếp và gửi qua bưu điện đều bị loại bỏ. Migri kỳ vọng quy trình số hóa toàn diện, tự động trao đổi dữ liệu với cơ sở dân cư, cơ quan thuế và cảnh sát, sẽ rút ngắn thời gian xử lý trung bình từ tám tháng xuống còn khoảng sáu tháng và giảm chi phí hành chính tới 12%.

Các tiêu chuẩn đủ điều kiện cũng được thắt chặt. Người nộp đơn giờ đây phải có sáu năm cư trú hợp pháp liên tiếp (tăng từ năm năm), chứng minh thu nhập ổn định không dựa vào trợ cấp xã hội, và có trình độ tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển ở mức A2 theo khung CEFR. Migri vẫn giữ quyền triệu tập ứng viên tham gia phỏng vấn nói nếu kết quả kiểm tra ngôn ngữ có dấu hiệu nghi vấn. Một điều khoản chuyển tiếp hẹp bảo vệ người nước ngoài đã đạt ngưỡng năm năm trước ngày 17 tháng 12; những người khác sẽ bắt đầu lại theo quy định sáu năm mới.



Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này làm đảo lộn kế hoạch nhân sự—đặc biệt trong các ngành CNTT, game và kỹ thuật, nơi con đường nhanh chóng đến quốc tịch từng là công cụ giữ chân nhân viên. Các quản lý nhân sự giờ phải dự trù thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội, kéo dài thời gian luân chuyển và hỗ trợ nhân viên thu thập chứng minh thu nhập, cư trú và khả năng ngôn ngữ hoàn toàn bằng hình thức số. Các công ty tư vấn ghi nhận nhu cầu tăng mạnh đối với dịch vụ “làm thay” hồ sơ, hỗ trợ ứng viên trong các cuộc hẹn sinh trắc học và ký điện tử.

Cuộc cải cách cũng tạo ra rủi ro về công bằng mới: những người có kết nối internet kém hoặc hạn chế kỹ năng công nghệ không còn lựa chọn nộp hồ sơ trực tiếp, và hồ sơ điện tử không đầy đủ sẽ bị từ chối tự động sau 30 ngày. Migri sẽ tiến hành đánh giá tác động vào cuối năm 2026 và đã gợi ý rằng quy định thu nhập khắt khe có thể được nới lỏng nếu số lượng nhập quốc tịch giảm mạnh mà không đem lại lợi ích rõ ràng cho thị trường lao động.

Lời khuyên thực tiễn: Các công ty gửi nhân tài sang Phần Lan nên tổ chức các buổi tập huấn “sẵn sàng số”, bổ sung đào tạo ngôn ngữ vào gói phúc lợi và kéo dài thời gian chương trình luân chuyển ít nhất 12 tháng trong giai đoạn chuyển đổi. Người nộp đơn cá nhân nên sử dụng công cụ kiểm tra tài liệu trên cổng và đăng ký thi CEFR sớm, vì các suất thi đã được đặt kín đến tháng Ba.