
Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) secara senyap-senyap melaksanakan perubahan besar dalam Akta Kewarganegaraan pada jam 00:01, 17 Disember. Mulai saat itu, semua permohonan naturalisasi mesti dibuat melalui portal dalam talian Enter Finland—borang kertas, kaunter walk-in dan penghantaran pos telah dimansuhkan. Migri berharap aliran kerja digital sepenuhnya yang bertukar data secara automatik dengan daftar penduduk, pihak berkuasa cukai dan pangkalan data polis dapat mengurangkan masa pemprosesan purata dari lapan kepada kira-kira enam bulan serta mengurangkan kos pentadbiran sebanyak 12%.
Peraturan kelayakan juga telah diperketatkan. Pemohon kini perlu mempunyai enam tahun berturut-turut tinggal secara sah (dari lima tahun sebelum ini), bukti pendapatan yang stabil dan bukan berdasarkan bantuan sosial, serta kemahiran bahasa Finland atau Sweden pada tahap CEFR A2. Migri berhak memanggil calon untuk temuduga lisan jika keputusan ujian diragui. Klausa pengecualian terhad melindungi warga asing yang telah mencapai ambang lima tahun sebelum 17 Disember; yang lain akan bermula semula dengan tempoh enam tahun yang baru.
Bagi majikan, perubahan ini mengubah jangkaan perancangan tenaga kerja—terutamanya dalam bidang ICT, permainan video dan kejuruteraan di mana laluan cepat ke kewarganegaraan menjadi alat pengekalan pekerja. Pengurus HR kini perlu memperuntukkan tambahan setahun untuk sumbangan keselamatan sosial, melanjutkan tempoh penempatan dan membantu pekerja mendapatkan bukti pendapatan, tempat tinggal dan kemahiran bahasa secara digital sepenuhnya. Firma perunding melaporkan peningkatan permintaan untuk perkhidmatan pemfailan “siap untuk anda” yang membimbing pemohon melalui janji temu biometrik dan tandatangan elektronik.
Reformasi ini juga menimbulkan risiko ketidaksamarataan baru: pemohon yang mempunyai akses internet terhad atau kurang mahir teknologi tidak lagi mempunyai pilihan bersemuka, dan fail elektronik yang tidak lengkap akan ditolak secara automatik selepas 30 hari. Migri akan menjalankan kajian impak pada akhir 2026 dan memberi petunjuk bahawa peraturan pendapatan yang lebih ketat mungkin dilonggarkan jika bilangan naturalisasi menurun dengan ketara tanpa peningkatan pasaran buruh yang ketara.
Petua praktikal: Syarikat yang menghantar bakat ke Finland disarankan mengadakan taklimat ‘kesediaan digital’, menambah kelas bahasa dalam pakej manfaat dan melanjutkan tempoh program putaran sekurang-kurangnya 12 bulan sementara sistem baru ini diterapkan. Pemohon individu pula digalakkan menggunakan pemeriksa dokumen portal dan menjadualkan ujian CEFR lebih awal kerana slot ujian sudah penuh hingga Mac.
Peraturan kelayakan juga telah diperketatkan. Pemohon kini perlu mempunyai enam tahun berturut-turut tinggal secara sah (dari lima tahun sebelum ini), bukti pendapatan yang stabil dan bukan berdasarkan bantuan sosial, serta kemahiran bahasa Finland atau Sweden pada tahap CEFR A2. Migri berhak memanggil calon untuk temuduga lisan jika keputusan ujian diragui. Klausa pengecualian terhad melindungi warga asing yang telah mencapai ambang lima tahun sebelum 17 Disember; yang lain akan bermula semula dengan tempoh enam tahun yang baru.
Bagi majikan, perubahan ini mengubah jangkaan perancangan tenaga kerja—terutamanya dalam bidang ICT, permainan video dan kejuruteraan di mana laluan cepat ke kewarganegaraan menjadi alat pengekalan pekerja. Pengurus HR kini perlu memperuntukkan tambahan setahun untuk sumbangan keselamatan sosial, melanjutkan tempoh penempatan dan membantu pekerja mendapatkan bukti pendapatan, tempat tinggal dan kemahiran bahasa secara digital sepenuhnya. Firma perunding melaporkan peningkatan permintaan untuk perkhidmatan pemfailan “siap untuk anda” yang membimbing pemohon melalui janji temu biometrik dan tandatangan elektronik.
Reformasi ini juga menimbulkan risiko ketidaksamarataan baru: pemohon yang mempunyai akses internet terhad atau kurang mahir teknologi tidak lagi mempunyai pilihan bersemuka, dan fail elektronik yang tidak lengkap akan ditolak secara automatik selepas 30 hari. Migri akan menjalankan kajian impak pada akhir 2026 dan memberi petunjuk bahawa peraturan pendapatan yang lebih ketat mungkin dilonggarkan jika bilangan naturalisasi menurun dengan ketara tanpa peningkatan pasaran buruh yang ketara.
Petua praktikal: Syarikat yang menghantar bakat ke Finland disarankan mengadakan taklimat ‘kesediaan digital’, menambah kelas bahasa dalam pakej manfaat dan melanjutkan tempoh program putaran sekurang-kurangnya 12 bulan sementara sistem baru ini diterapkan. Pemohon individu pula digalakkan menggunakan pemeriksa dokumen portal dan menjadualkan ujian CEFR lebih awal kerana slot ujian sudah penuh hingga Mac.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Finland.Lebih Dari Finland
Lihat semua
Draf Rang Undang-Undang Tingkatkan Bukti Sara Hidup Bulanan kepada €850 untuk Pelajar Bukan EU dan Tambah Keperluan Bahasa Asas
Reform Perkhidmatan Pencari Kerja Alih Tugas Pekerjaan kepada Pihak Berkuasa Tempatan dan Perketat Peraturan Manfaat untuk Migran