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Embajada de EE. UU. Advierte a los Indios que ‘Soliciten con Anticipación’ Debido a la Revisión en Redes Sociales que Retrasa las Visas H-1B/H-4

dic. 24, 2025
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Embajada de EE. UU. Advierte a los Indios que ‘Soliciten con Anticipación’ Debido a la Revisión en Redes Sociales que Retrasa las Visas H-1B/H-4
La Embajada de Estados Unidos en India emitió un aviso inusual el 23 de diciembre, recomendando a los solicitantes de visas H-1B y H-4 que presenten sus solicitudes “con mucha anticipación” respecto a sus planes de viaje, debido a que el aumento en la revisión de redes sociales está alargando los tiempos de procesamiento. A partir del 15 de diciembre, el Departamento de Estado de EE. UU. amplió las verificaciones de presencia en línea —antes aplicadas solo a casos seleccionados— a todas las peticiones en estas categorías a nivel mundial.

Los profesionales indios representan la mayor parte de los titulares de visas H-1B, por lo que las repercusiones son inmediatas: cientos de ingenieros que regresaron a casa por las fiestas reportan que sus entrevistas se han pospuesto hasta marzo o abril, poniendo en riesgo plazos de proyectos y obligaciones salariales. Algunos empleadores están apresurándose a presentar solicitudes de prórroga de emergencia o a trasladar temporalmente el trabajo al extranjero.

Embajada de EE. UU. Advierte a los Indios que ‘Soliciten con Anticipación’ Debido a la Revisión en Redes Sociales que Retrasa las Visas H-1B/H-4


Las autoridades subrayan que este endurecimiento en la revisión busca evitar abusos del programa y proteger la seguridad nacional, en línea con la postura firme del presidente Donald Trump. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que esta capa adicional puede extender el “procesamiento administrativo” entre 2 y 6 semanas, un retraso crítico para quienes dependen de la visa para reingresar y mantener su autorización laboral.

Los equipos de recursos humanos y movilidad ahora aconsejan a los asignados: 1) renovar sus visas al menos seis meses antes de su vencimiento; 2) limpiar sus perfiles públicos en redes sociales para evitar inconsistencias; y 3) incluir tiempo extra en la planificación de proyectos. Se insta a las empresas con grandes rotaciones entre India y EE. UU. a diversificar sus calendarios de viaje para evitar cuellos de botella en los consulados durante la primavera.

A largo plazo, este episodio pone en evidencia la fragilidad de las vías de movilidad de talento entre estos dos centros de innovación. Las asociaciones industriales NASSCOM y el Consejo Empresarial EE. UU.-India han pedido un proceso “predecible y transparente”, advirtiendo que la incertidumbre prolongada podría desviar más trabajo altamente calificado hacia Canadá y Europa Occidental.
Fuente: The Indian Express

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