De Amerikaanse ambassade in India gaf op 23 december een bijzondere waarschuwing aan H-1B- en H-4-aanvragers om hun aanvragen “ruim van tevoren” in te dienen vanwege langere verwerkingstijden door uitgebreidere screening van sociale media. Sinds 15 december voert het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken online controles van sociale media uit bij alle aanvragen in deze categorieën wereldwijd, waar dit eerder alleen bij geselecteerde gevallen gebeurde.
Indiase professionals vormen de grootste groep H-1B-aanvragers, waardoor de gevolgen direct merkbaar zijn: honderden ingenieurs die voor de feestdagen naar huis vlogen, melden dat hun visuminterviews zijn uitgesteld tot maart of april, wat projectdeadlines en salarisbetalingen in gevaar kan brengen. Sommige werkgevers proberen nu spoedverzoeken in te dienen of werk tijdelijk naar het buitenland te verplaatsen.
![VS-ambassade waarschuwt Indiërs om ‘vroeg te solliciteren’ vanwege vertragingen bij sociale media-controle van H-1B/H-4 visa]()
Beambten benadrukken dat de strengere controles bedoeld zijn om misbruik van het programma tegen te gaan en de nationale veiligheid te waarborgen, in lijn met de harde aanpak van president Donald Trump. Immigratieadvocaten wijzen er echter op dat deze extra stap de ‘administratieve verwerking’ met 2 tot 6 weken kan verlengen, wat een cruciale vertraging is voor visumhouders wiens werkvergunning afhankelijk is van fysieke herinreis.
HR- en mobiliteitsteams adviseren nu om: 1) visa minstens zes maanden voor afloop te vernieuwen; 2) openbare sociale media-profielen grondig te controleren op inconsistenties; en 3) extra tijd in te calculeren in projectplanningen. Bedrijven met veel India–VS-rotaties wordt aangeraden hun reisplanningen te spreiden om een knelpunt bij consulaten in het voorjaar te voorkomen.
Op de lange termijn benadrukt deze situatie de kwetsbaarheid van talentmobiliteit tussen de twee innovatiecentra. Brancheorganisaties NASSCOM en de US-India Business Council pleiten voor een “voorspelbaar en transparant” proces en waarschuwen dat langdurige onzekerheid ertoe kan leiden dat meer hoogopgeleid werk naar Canada en West-Europa verschuift.
Indiase professionals vormen de grootste groep H-1B-aanvragers, waardoor de gevolgen direct merkbaar zijn: honderden ingenieurs die voor de feestdagen naar huis vlogen, melden dat hun visuminterviews zijn uitgesteld tot maart of april, wat projectdeadlines en salarisbetalingen in gevaar kan brengen. Sommige werkgevers proberen nu spoedverzoeken in te dienen of werk tijdelijk naar het buitenland te verplaatsen.
Beambten benadrukken dat de strengere controles bedoeld zijn om misbruik van het programma tegen te gaan en de nationale veiligheid te waarborgen, in lijn met de harde aanpak van president Donald Trump. Immigratieadvocaten wijzen er echter op dat deze extra stap de ‘administratieve verwerking’ met 2 tot 6 weken kan verlengen, wat een cruciale vertraging is voor visumhouders wiens werkvergunning afhankelijk is van fysieke herinreis.
HR- en mobiliteitsteams adviseren nu om: 1) visa minstens zes maanden voor afloop te vernieuwen; 2) openbare sociale media-profielen grondig te controleren op inconsistenties; en 3) extra tijd in te calculeren in projectplanningen. Bedrijven met veel India–VS-rotaties wordt aangeraden hun reisplanningen te spreiden om een knelpunt bij consulaten in het voorjaar te voorkomen.
Op de lange termijn benadrukt deze situatie de kwetsbaarheid van talentmobiliteit tussen de twee innovatiecentra. Brancheorganisaties NASSCOM en de US-India Business Council pleiten voor een “voorspelbaar en transparant” proces en waarschuwen dat langdurige onzekerheid ertoe kan leiden dat meer hoogopgeleid werk naar Canada en West-Europa verschuift.
Bron: The Indian Express
