En un comunicado separado el sábado, el Ministerio de Asuntos Exteriores calificó la revisión más amplia de las solicitudes H-1B por parte de Estados Unidos como “un motivo de preocupación”, señalando que las nuevas capas de escrutinio —incluidas las visitas a los empleadores y la verificación adicional de los niveles salariales— han ralentizado las aprobaciones y afectado la movilidad de los profesionales indios.
Las asociaciones del sector NASSCOM y USIBC informan que los tiempos promedio de adjudicación han aumentado a 11 semanas, frente a las seis semanas de hace un año. Los retrasos ya están llevando a algunas firmas globales de servicios a redirigir proyectos hacia centros cercanos en Canadá y Polonia.
![El Ministerio de Asuntos Exteriores critica la ampliación de la revisión de peticiones H-1B en EE. UU.]()
El MEA indicó que está trabajando con empleadores tecnológicos indios para recopilar datos sobre pérdidas financieras y presentará un informe detallado al Representante Comercial de EE.UU. antes del próximo Diálogo Comercial bilateral.
Funcionarios estadounidenses argumentan que las medidas protegen a los trabajadores locales y combaten el fraude, pero insisten en que los solicitantes legítimos “no tienen nada que temer”. Abogados de inmigración señalan que la falta de claridad sobre qué desencadena la revisión adicional genera incertidumbre en la planificación tanto para empleados como para empresas.
Hasta que se establezcan directrices más claras, los equipos de movilidad deberían contemplar plazos de transición más largos para asignaciones en EE.UU. y considerar solicitar la actualización a ‘procesamiento premium’ a pesar de la tarifa de 2,805 dólares, ya que estos casos quedan fuera del nuevo sistema de auditorías aleatorias.
Las asociaciones del sector NASSCOM y USIBC informan que los tiempos promedio de adjudicación han aumentado a 11 semanas, frente a las seis semanas de hace un año. Los retrasos ya están llevando a algunas firmas globales de servicios a redirigir proyectos hacia centros cercanos en Canadá y Polonia.
El MEA indicó que está trabajando con empleadores tecnológicos indios para recopilar datos sobre pérdidas financieras y presentará un informe detallado al Representante Comercial de EE.UU. antes del próximo Diálogo Comercial bilateral.
Funcionarios estadounidenses argumentan que las medidas protegen a los trabajadores locales y combaten el fraude, pero insisten en que los solicitantes legítimos “no tienen nada que temer”. Abogados de inmigración señalan que la falta de claridad sobre qué desencadena la revisión adicional genera incertidumbre en la planificación tanto para empleados como para empresas.
Hasta que se establezcan directrices más claras, los equipos de movilidad deberían contemplar plazos de transición más largos para asignaciones en EE.UU. y considerar solicitar la actualización a ‘procesamiento premium’ a pesar de la tarifa de 2,805 dólares, ya que estos casos quedan fuera del nuevo sistema de auditorías aleatorias.
Fuente: The Times of India
