Una encuesta del Instituto de Investigación Económica y Social (ESRI), publicada el 15 de enero, revela que el adulto irlandés promedio cree que el 28 % de la población nació en el extranjero, seis puntos porcentuales por encima de la cifra oficial del 22 %. Los encuestados también pensaban que el doble de migrantes vivían en viviendas sociales y prisiones de lo que muestran los datos, y subestimaron las tasas de educación y empleo de los migrantes. (irishtimes.com)
El estudio, financiado por el Departamento de Justicia, vincula las percepciones erróneas con actitudes negativas: quienes tenían mayores diferencias entre percepción y realidad tenían tres veces más probabilidades de señalar la inmigración como el “problema más grave” de Irlanda. Los investigadores advierten que estos hallazgos crean un terreno fértil para la desinformación, especialmente en un momento en que el país debate una nueva legislación sobre asilo y enfrenta la escasez de viviendas.
![Encuesta de ESRI revela que el público sobreestima considerablemente los niveles de inmigración]()
Desde una perspectiva de movilidad corporativa, las percepciones exageradas pueden traducirse en presión política para restringir las cuotas de permisos de trabajo o en resistencia local a proyectos de vivienda para expatriados. Por ello, los empleadores que trasladan personal deberían invertir en programas de compromiso comunitario que destaquen la contribución económica de los migrantes y desmientan mitos con datos claros.
El ESRI recomienda una campaña de comunicación gubernamental coordinada e incluir estadísticas básicas sobre migración en los planes de estudio de secundaria. También sugiere que los medios contextualicen las cifras de asilo en relación con los flujos laborales y estudiantiles más amplios para evitar distorsionar el debate público.
Los líderes de recursos humanos pueden aprovechar este informe en la formación sobre diversidad y en los paquetes informativos para empleados que llegan al país, ayudándoles a comprender el complejo panorama de actitudes al que se enfrentan.
El estudio, financiado por el Departamento de Justicia, vincula las percepciones erróneas con actitudes negativas: quienes tenían mayores diferencias entre percepción y realidad tenían tres veces más probabilidades de señalar la inmigración como el “problema más grave” de Irlanda. Los investigadores advierten que estos hallazgos crean un terreno fértil para la desinformación, especialmente en un momento en que el país debate una nueva legislación sobre asilo y enfrenta la escasez de viviendas.
Desde una perspectiva de movilidad corporativa, las percepciones exageradas pueden traducirse en presión política para restringir las cuotas de permisos de trabajo o en resistencia local a proyectos de vivienda para expatriados. Por ello, los empleadores que trasladan personal deberían invertir en programas de compromiso comunitario que destaquen la contribución económica de los migrantes y desmientan mitos con datos claros.
El ESRI recomienda una campaña de comunicación gubernamental coordinada e incluir estadísticas básicas sobre migración en los planes de estudio de secundaria. También sugiere que los medios contextualicen las cifras de asilo en relación con los flujos laborales y estudiantiles más amplios para evitar distorsionar el debate público.
Los líderes de recursos humanos pueden aprovechar este informe en la formación sobre diversidad y en los paquetes informativos para empleados que llegan al país, ayudándoles a comprender el complejo panorama de actitudes al que se enfrentan.
Fuente: The Irish Times
