Badanie przeprowadzone przez Economic & Social Research Institute (ESRI), opublikowane 15 stycznia, pokazuje, że przeciętny dorosły Irlandczyk uważa, iż 28% populacji kraju urodziło się za granicą — to o sześć punktów procentowych więcej niż oficjalne 22%. Respondenci dwukrotnie przeceniali liczbę migrantów mieszkających w mieszkaniach socjalnych i więzieniach, a także zaniżali poziom wykształcenia i zatrudnienia migrantów. (irishtimes.com)
Badanie, finansowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości, łączy błędne wyobrażenia z negatywnymi postawami: osoby, które najbardziej myliły się w ocenie rzeczywistości, były trzykrotnie bardziej skłonne wskazać imigrację jako „najpoważniejszy problem” Irlandii. Naukowcy ostrzegają, że takie przekłamania tworzą podatny grunt dla dezinformacji, zwłaszcza w kontekście toczących się debat nad nowym prawem azylowym i problemami z dostępnością mieszkań.
![Badanie ESRI: Społeczeństwo znacznie przecenia poziom imigracji]()
Z perspektywy mobilności korporacyjnej, przesadzone wyobrażenia mogą prowadzić do nacisków politycznych na zaostrzenie limitów na pozwolenia na pracę lub lokalnego sprzeciwu wobec projektów mieszkaniowych dla ekspatriantów. Pracodawcy przenoszący pracowników powinni więc inwestować w programy angażujące społeczność, które podkreślają wkład ekonomiczny migrantów i obalają mity za pomocą rzetelnych danych.
ESRI rekomenduje skoordynowaną kampanię informacyjną rządu oraz wprowadzenie podstawowych statystyk migracyjnych do programów nauczania w szkołach średnich. Proponuje także, aby media przedstawiały dane dotyczące azylantów w kontekście szerszych przepływów pracowników i studentów, by uniknąć wypaczenia debaty publicznej.
Liderzy HR mogą wykorzystać raport podczas szkoleń z zakresu różnorodności oraz w materiałach informacyjnych dla pracowników przyjeżdżających do Irlandii, pomagając im lepiej zrozumieć złożony krajobraz społecznych postaw, z którym się zetkną.
Badanie, finansowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości, łączy błędne wyobrażenia z negatywnymi postawami: osoby, które najbardziej myliły się w ocenie rzeczywistości, były trzykrotnie bardziej skłonne wskazać imigrację jako „najpoważniejszy problem” Irlandii. Naukowcy ostrzegają, że takie przekłamania tworzą podatny grunt dla dezinformacji, zwłaszcza w kontekście toczących się debat nad nowym prawem azylowym i problemami z dostępnością mieszkań.
Z perspektywy mobilności korporacyjnej, przesadzone wyobrażenia mogą prowadzić do nacisków politycznych na zaostrzenie limitów na pozwolenia na pracę lub lokalnego sprzeciwu wobec projektów mieszkaniowych dla ekspatriantów. Pracodawcy przenoszący pracowników powinni więc inwestować w programy angażujące społeczność, które podkreślają wkład ekonomiczny migrantów i obalają mity za pomocą rzetelnych danych.
ESRI rekomenduje skoordynowaną kampanię informacyjną rządu oraz wprowadzenie podstawowych statystyk migracyjnych do programów nauczania w szkołach średnich. Proponuje także, aby media przedstawiały dane dotyczące azylantów w kontekście szerszych przepływów pracowników i studentów, by uniknąć wypaczenia debaty publicznej.
Liderzy HR mogą wykorzystać raport podczas szkoleń z zakresu różnorodności oraz w materiałach informacyjnych dla pracowników przyjeżdżających do Irlandii, pomagając im lepiej zrozumieć złożony krajobraz społecznych postaw, z którym się zetkną.
Źródło: The Irish Times
