
Một khảo sát của Viện Nghiên cứu Kinh tế và Xã hội (ESRI) công bố ngày 15 tháng 1 cho thấy người trưởng thành trung bình ở Ireland tin rằng 28% dân số sinh ra ở nước ngoài — cao hơn 6 điểm phần trăm so với con số chính thức là 22%. Người tham gia khảo sát cũng cho rằng số người di cư sống trong nhà xã hội và nhà tù gấp đôi so với dữ liệu thực tế, đồng thời đánh giá thấp tỷ lệ học vấn và việc làm của người di cư.
Nghiên cứu, được tài trợ bởi Bộ Tư pháp, liên kết sự hiểu lầm về thực tế với thái độ tiêu cực: những người có khoảng cách lớn nhất giữa nhận thức và thực tế có khả năng gấp ba lần xem di cư là “vấn đề nghiêm trọng nhất” của Ireland. Các nhà nghiên cứu cảnh báo kết quả này tạo điều kiện thuận lợi cho thông tin sai lệch, đặc biệt khi quốc gia đang tranh luận về luật tị nạn mới và đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhà ở.
Từ góc độ di chuyển nhân sự doanh nghiệp, nhận thức phóng đại có thể dẫn đến áp lực chính trị yêu cầu hạn ngạch giấy phép lao động chặt chẽ hơn hoặc sự phản đối địa phương đối với các dự án nhà ở cho người nước ngoài. Do đó, các nhà tuyển dụng khi điều chuyển nhân viên nên đầu tư vào các chương trình gắn kết cộng đồng nhằm làm nổi bật đóng góp kinh tế của người di cư và cung cấp dữ liệu để xóa bỏ những hiểu lầm.
ESRI khuyến nghị một chiến dịch truyền thông phối hợp của chính phủ và đưa các số liệu cơ bản về di cư vào chương trình giáo dục trung học. Viện cũng đề xuất các phương tiện truyền thông nên đặt số liệu tị nạn trong bối cảnh rộng hơn về dòng lao động và sinh viên để tránh làm lệch lạc cuộc tranh luận công chúng.
Các nhà lãnh đạo nhân sự có thể tận dụng báo cáo này trong đào tạo đa dạng và trong các bộ tài liệu hướng dẫn cho nhân viên mới đến, giúp họ hiểu rõ bối cảnh thái độ phức tạp mà họ sẽ đối mặt.
Nghiên cứu, được tài trợ bởi Bộ Tư pháp, liên kết sự hiểu lầm về thực tế với thái độ tiêu cực: những người có khoảng cách lớn nhất giữa nhận thức và thực tế có khả năng gấp ba lần xem di cư là “vấn đề nghiêm trọng nhất” của Ireland. Các nhà nghiên cứu cảnh báo kết quả này tạo điều kiện thuận lợi cho thông tin sai lệch, đặc biệt khi quốc gia đang tranh luận về luật tị nạn mới và đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhà ở.
Từ góc độ di chuyển nhân sự doanh nghiệp, nhận thức phóng đại có thể dẫn đến áp lực chính trị yêu cầu hạn ngạch giấy phép lao động chặt chẽ hơn hoặc sự phản đối địa phương đối với các dự án nhà ở cho người nước ngoài. Do đó, các nhà tuyển dụng khi điều chuyển nhân viên nên đầu tư vào các chương trình gắn kết cộng đồng nhằm làm nổi bật đóng góp kinh tế của người di cư và cung cấp dữ liệu để xóa bỏ những hiểu lầm.
ESRI khuyến nghị một chiến dịch truyền thông phối hợp của chính phủ và đưa các số liệu cơ bản về di cư vào chương trình giáo dục trung học. Viện cũng đề xuất các phương tiện truyền thông nên đặt số liệu tị nạn trong bối cảnh rộng hơn về dòng lao động và sinh viên để tránh làm lệch lạc cuộc tranh luận công chúng.
Các nhà lãnh đạo nhân sự có thể tận dụng báo cáo này trong đào tạo đa dạng và trong các bộ tài liệu hướng dẫn cho nhân viên mới đến, giúp họ hiểu rõ bối cảnh thái độ phức tạp mà họ sẽ đối mặt.
Nguồn: The Irish Times