Опитування Інституту економічних та соціальних досліджень (ESRI), опубліковане 15 січня, показало, що середній ірландець вважає, що 28 % населення країни народилися за кордоном — на шість відсоткових пунктів більше за офіційну цифру в 22 %. Респонденти також вдвічі переоцінювали кількість мігрантів, які проживають у соціальному житлі та в’язницях, а також недооцінювали рівень їхньої освіти та зайнятості. (irishtimes.com)
Дослідження, профінансоване Міністерством юстиції, пов’язує ці хибні уявлення з негативним ставленням: ті, у кого найбільші розбіжності між сприйняттям і реальністю, у три рази частіше називали імміграцію «найсерйознішою проблемою» Ірландії. Дослідники попереджають, що такі уявлення створюють сприятливий ґрунт для дезінформації, особливо на тлі обговорення нових законів про надання притулку та проблем із житлом.
![Опитування ESRI показує, що громадськість значно переоцінює рівень імміграції]()
З точки зору корпоративної мобільності, перебільшені уявлення можуть призвести до політичного тиску на жорсткіші квоти на робочі дозволи або місцевого спротиву житловим проєктам для експатріантів. Тому роботодавцям, які переміщують працівників, варто інвестувати в програми взаємодії з громадою, що підкреслюють економічний внесок мігрантів і спростовують міфи за допомогою фактів.
ESRI рекомендує скоординовану урядову комунікаційну кампанію та включення базової статистики про міграцію до шкільних програм середньої освіти. Також пропонується, щоб ЗМІ подавали дані про кількість шукачів притулку у контексті загальних трудових і студентських потоків, щоб уникнути спотворення громадської дискусії.
Керівники HR можуть використовувати цей звіт у тренінгах з різноманітності та в інформаційних пакетах для працівників, які прибувають, допомагаючи їм краще розуміти складний ландшафт суспільних настроїв, у який вони потрапляють.
Дослідження, профінансоване Міністерством юстиції, пов’язує ці хибні уявлення з негативним ставленням: ті, у кого найбільші розбіжності між сприйняттям і реальністю, у три рази частіше називали імміграцію «найсерйознішою проблемою» Ірландії. Дослідники попереджають, що такі уявлення створюють сприятливий ґрунт для дезінформації, особливо на тлі обговорення нових законів про надання притулку та проблем із житлом.
З точки зору корпоративної мобільності, перебільшені уявлення можуть призвести до політичного тиску на жорсткіші квоти на робочі дозволи або місцевого спротиву житловим проєктам для експатріантів. Тому роботодавцям, які переміщують працівників, варто інвестувати в програми взаємодії з громадою, що підкреслюють економічний внесок мігрантів і спростовують міфи за допомогою фактів.
ESRI рекомендує скоординовану урядову комунікаційну кампанію та включення базової статистики про міграцію до шкільних програм середньої освіти. Також пропонується, щоб ЗМІ подавали дані про кількість шукачів притулку у контексті загальних трудових і студентських потоків, щоб уникнути спотворення громадської дискусії.
Керівники HR можуть використовувати цей звіт у тренінгах з різноманітності та в інформаційних пакетах для працівників, які прибувають, допомагаючи їм краще розуміти складний ландшафт суспільних настроїв, у який вони потрапляють.
Джерело: The Irish Times
