La AfD bávara propone crear una policía especial para deportaciones y tener su propio avión

De cara a las elecciones estatales de Baviera del 8 de marzo de 2026, la rama regional de la ultraderechista Alternativa para Alemania (AfD) ha presentado un plan migratorio de línea dura: un ‘Grupo de Asilo, Rastreo y Deportación’ (AFA), inspirado libremente en el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. En declaraciones a medios regionales el 28 de enero, legisladores de la AfD afirmaron que la unidad contaría con su propio avión para deportaciones y reduciría las ayudas a solicitantes de asilo a “pan, cama y jabón”.

Aunque las encuestas sitúan a la AfD en un 19%, lejos de una mayoría para gobernar, la propuesta evidencia la capacidad del partido para radicalizar aún más el debate migratorio. Para los equipos de movilidad global que trasladan personal a Múnich, Núremberg o la región automotriz bávara, esta retórica aumenta la incertidumbre sobre los trámites locales de permisos de residencia y las interacciones con la policía. Las multinacionales deben seguir de cerca las negociaciones de coalición tras las elecciones; si la conservadora CDU forma gobierno sin aliarse con la AfD, el plan probablemente no avance, aunque podrían surgir medidas de seguridad más restrictivas.



El anuncio de la AfD coincidió con la crítica pública del canciller Merz a un reciente tiroteo por parte de agentes de ICE en EE. UU., subrayando la polarización en torno a los modelos de aplicación. ONG advierten que una fuerza AFA violaría tanto las protecciones constitucionales alemanas como los estándares europeos para procedimientos de retorno. Expertos legales señalan que la policía es competencia principalmente estatal, pero los vuelos de deportación requieren coordinación federal, lo que plantea dudas sobre la viabilidad incluso si la AfD entra en una coalición.

Las empresas que emplean a nacionales no comunitarios en Baviera deben prepararse para posibles manifestaciones y campañas en redes sociales que podrían afectar el bienestar de sus empleados. Se recomienda planificar contingencias para controles de permisos de última hora en los centros de trabajo y ampliar la colaboración con las autoridades locales de extranjería.