La Comisión Europea ha aprobado el plan de Polonia por valor de 25,8 millones de euros para transformar un complejo industrial en desuso en Tychy, Silesia, en un “centro de economía verde” que albergará start-ups, laboratorios de I+D y un centro de formación para trabajadores que abandonan los sectores del carbón y la metalurgia.
Los fondos, provenientes del Fondo de Transición Justa, financiarán la rehabilitación de edificios, espacios de incubación y programas de reciclaje profesional centrados en el montaje de energías renovables, el reciclaje de baterías y la externalización de servicios medioambientales.
![La UE aprueba una ayuda estatal de 25,8 millones de euros para el “centro verde” de Silesia destinado a reciclar a mineros despedidos]()
Para los empleadores multinacionales, el centro ofrece una nueva fuente de talento: se espera que unos 3.000 mineros y trabajadores relacionados reciban subvenciones para mejorar sus habilidades, cursos de idiomas y certificaciones reconocidas por la UE para 2028. Las empresas que se instalen en el complejo disfrutarán de tarifas de alquiler reducidas y de un proceso acelerado para la obtención de permisos de residencia para especialistas fuera de la UE, según borradores de regulaciones provinciales a los que han tenido acceso medios locales.
La decisión llega en un momento en que Polonia enfrenta los retos simultáneos de la descarbonización y la escasez de mano de obra en la fabricación de alta tecnología. Silesia, tradicionalmente el corazón industrial del país, ha perdido ya 28.000 empleos en el sector del carbón desde 2020, y los asesores de movilidad aseguran que la región está lista para convertirse en un destino atractivo para traslados dentro de empresas y titulares de la Tarjeta Azul de la UE una vez que el centro abra en 2027.
Los responsables de recursos humanos deberían estar atentos al próximo “Pasaporte de Habilidades Verdes” del centro, una microcredencial que se integrará en el portal digital de inmigración MOS de Polonia. Si este pasaporte logra interoperabilidad a nivel europeo, podría reducir los tiempos para asignar tanto a trabajadores locales reciclados como a expertos extranjeros a proyectos de sostenibilidad en toda Europa Central.
Los fondos, provenientes del Fondo de Transición Justa, financiarán la rehabilitación de edificios, espacios de incubación y programas de reciclaje profesional centrados en el montaje de energías renovables, el reciclaje de baterías y la externalización de servicios medioambientales.
Para los empleadores multinacionales, el centro ofrece una nueva fuente de talento: se espera que unos 3.000 mineros y trabajadores relacionados reciban subvenciones para mejorar sus habilidades, cursos de idiomas y certificaciones reconocidas por la UE para 2028. Las empresas que se instalen en el complejo disfrutarán de tarifas de alquiler reducidas y de un proceso acelerado para la obtención de permisos de residencia para especialistas fuera de la UE, según borradores de regulaciones provinciales a los que han tenido acceso medios locales.
La decisión llega en un momento en que Polonia enfrenta los retos simultáneos de la descarbonización y la escasez de mano de obra en la fabricación de alta tecnología. Silesia, tradicionalmente el corazón industrial del país, ha perdido ya 28.000 empleos en el sector del carbón desde 2020, y los asesores de movilidad aseguran que la región está lista para convertirse en un destino atractivo para traslados dentro de empresas y titulares de la Tarjeta Azul de la UE una vez que el centro abra en 2027.
Los responsables de recursos humanos deberían estar atentos al próximo “Pasaporte de Habilidades Verdes” del centro, una microcredencial que se integrará en el portal digital de inmigración MOS de Polonia. Si este pasaporte logra interoperabilidad a nivel europeo, podría reducir los tiempos para asignar tanto a trabajadores locales reciclados como a expertos extranjeros a proyectos de sostenibilidad en toda Europa Central.
Fuente: Insight EU Monitoring
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