
La Commission européenne a approuvé le plan polonais de 25,8 millions d’euros visant à transformer un complexe industriel désaffecté à Tychy, en Silésie, en un « pôle d’économie verte » qui accueillera des start-ups, des laboratoires de recherche et développement ainsi qu’un centre de formation pour les travailleurs quittant les secteurs du charbon et de la métallurgie.
Ce financement, provenant du Fonds pour une transition juste, servira à la rénovation des bâtiments, à la création d’espaces d’incubation et à des programmes de reconversion axés sur l’assemblage d’énergies renouvelables, le recyclage des batteries et l’externalisation des services environnementaux.
Pour les employeurs multinationales, ce pôle représente une nouvelle réserve de talents: environ 3 000 mineurs et personnels associés devraient bénéficier de subventions pour la montée en compétences, de cours de langues et de certifications reconnues par l’UE d’ici 2028. Les entreprises s’installant dans le complexe bénéficieront de loyers réduits et d’une procédure accélérée pour l’obtention de permis de séjour pour les spécialistes hors UE, selon des projets de règlements provinciaux révélés par la presse locale.
Cette décision intervient alors que la Pologne fait face aux défis conjoints de la décarbonation et des pénuries de main-d’œuvre dans l’industrie manufacturière de haute technologie. La Silésie, longtemps cœur industriel du pays, a déjà perdu 28 000 emplois dans le charbon depuis 2020, et les conseillers en mobilité estiment que la région est prête à devenir une destination attractive pour les transferts intra-entreprises et les titulaires de la carte bleue européenne dès l’ouverture du pôle en 2027.
Les responsables RH devraient noter la future « Carte des compétences vertes » du pôle, un micro-certificat qui sera intégré au portail numérique polonais d’immigration MOS. Si cette carte obtient une interopérabilité au niveau européen, elle pourrait réduire les délais pour affecter aussi bien les reconvertis locaux que les experts étrangers à des projets de durabilité à travers l’Europe centrale.
Ce financement, provenant du Fonds pour une transition juste, servira à la rénovation des bâtiments, à la création d’espaces d’incubation et à des programmes de reconversion axés sur l’assemblage d’énergies renouvelables, le recyclage des batteries et l’externalisation des services environnementaux.
Pour les employeurs multinationales, ce pôle représente une nouvelle réserve de talents: environ 3 000 mineurs et personnels associés devraient bénéficier de subventions pour la montée en compétences, de cours de langues et de certifications reconnues par l’UE d’ici 2028. Les entreprises s’installant dans le complexe bénéficieront de loyers réduits et d’une procédure accélérée pour l’obtention de permis de séjour pour les spécialistes hors UE, selon des projets de règlements provinciaux révélés par la presse locale.
Cette décision intervient alors que la Pologne fait face aux défis conjoints de la décarbonation et des pénuries de main-d’œuvre dans l’industrie manufacturière de haute technologie. La Silésie, longtemps cœur industriel du pays, a déjà perdu 28 000 emplois dans le charbon depuis 2020, et les conseillers en mobilité estiment que la région est prête à devenir une destination attractive pour les transferts intra-entreprises et les titulaires de la carte bleue européenne dès l’ouverture du pôle en 2027.
Les responsables RH devraient noter la future « Carte des compétences vertes » du pôle, un micro-certificat qui sera intégré au portail numérique polonais d’immigration MOS. Si cette carte obtient une interopérabilité au niveau européen, elle pourrait réduire les délais pour affecter aussi bien les reconvertis locaux que les experts étrangers à des projets de durabilité à travers l’Europe centrale.
Source : Insight EU Monitoring
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