El Oireachtas se prepara para debatir normas más estrictas sobre reunificación familiar y visados estudiantiles en medio de un flujo migratorio récord

El gobierno de coalición de Irlanda presentará la próxima semana en el Oireachtas su esperado paquete de reforma migratoria, con votaciones previstas antes del receso de Semana Santa. El proyecto de ley, anunciado por primera vez a finales de 2025, amplía de tres a cinco años el período de residencia requerido para que los refugiados puedan solicitar la ciudadanía, endurece los requisitos de solvencia económica para los patrocinadores de reunificación familiar y establece un límite anual para las visas de estudio destinadas a nacionales fuera del EEE.

El ministro de Justicia, Jim O’Callaghan, sostiene que estas medidas son necesarias para mantener la confianza pública en el sistema de asilo, tras alcanzar un récord histórico de 18,651 solicitudes el año pasado. La propuesta también otorga a las autoridades nuevas facultades para revocar el estatus de refugiado por motivos de seguridad o delitos graves, una cláusula que los grupos de derechos humanos exigen que incluya garantías sólidas de apelación.



En cuanto a los programas de movilidad corporativa, el punto más destacado es el endurecimiento del test de capacidad financiera para la reunificación familiar. Los empleados que planeen traer a sus familiares podrían tener que demostrar ingresos o ahorros más altos, lo que podría retrasar las reubicaciones. Por su parte, universidades y escuelas de idiomas temen que el límite en las visas de estudiante afecte a un sector que genera 2.000 millones de euros anuales.

Las asociaciones empresariales están presionando para que se establezcan mecanismos de transición claros, señalando que muchos titulares de permisos de trabajo están en proceso de reunificación familiar. Los comités parlamentarios examinarán las cláusulas de protección propuestas y presentarán sus informes a mediados de marzo. Aunque los detalles finales pueden variar, los departamentos de recursos humanos deberían comenzar a planificar escenarios, especialmente revisando las estructuras salariales para el personal que planea patrocinar a familiares a lo largo de este año.