Los graduados internacionales que esperan quedarse en Australia para trabajar después de sus estudios tendrán que pagar mucho más, tras la silenciosa aprobación por parte del Gobierno del Reglamento de Enmienda de Migración (Cargo por Solicitud de Visa de Graduado Temporal) 2026, registrado el 28 de febrero de 2026. Este instrumento legislativo, publicado en el Registro Federal de Legislación, eleva la tarifa base de solicitud de visa (VAC) para la popular visa de Graduado Temporal (Subclase 485) de 1.730 a 3.450 dólares australianos por solicitante principal, con aumentos proporcionales para los solicitantes secundarios.
El Departamento de Asuntos Internos explica que este fuerte incremento busca equiparar el costo de la visa 485 con otras visas de habilidades y financiar la tecnología de procesamiento prometida en la Estrategia de Migración del año pasado. Sin embargo, los agentes advierten que el momento tomará por sorpresa a muchos estudiantes. “Un grupo que ya ha pagado decenas de miles en matrícula ahora enfrenta una tarifa que duplica lo presupuestado”, señaló la consultora de migración Deepa Krishnan, añadiendo que varios clientes retrasarán su solicitud mientras reevalúan sus finanzas.
![La tarifa de solicitud para la visa de Graduado Temporal de Australia (Subclase 485) se duplica de la noche a la mañana]()
Universidades y organismos representativos como Universities Australia temen que este cambio abrupto afecte las inscripciones de mercados sensibles al precio, como India y Nepal. Los derechos laborales post-estudio son un gran atractivo para los proveedores educativos australianos que compiten con Canadá y Reino Unido, ambos también con vías de graduación más estrictas. “La previsibilidad de costos es fundamental para familias que planifican con años de anticipación”, afirmó Catriona Jackson, directora de UA.
Para los empleadores, el aumento puede agravar la escasez de habilidades. Muchas empresas dependen de la visa 485 como puente transitorio mientras los graduados obtienen evaluaciones de habilidades y patrocinio laboral. Se aconseja a los directores de recursos humanos presupuestar subsidios para costos de visa o arriesgarse a perder candidatos frente a competidores dispuestos a cubrir esos gastos. Las organizaciones con programas de ingreso de graduados en 2026 deben revisar sus presupuestos de movilidad de inmediato.
En la práctica, los estudiantes que ya iniciaron una solicitud en línea pero no la enviaron ni pagaron antes del 28 de febrero, deberán abonar la tarifa más alta. No existen disposiciones de protección para solicitudes anteriores. Los agentes de migración recomiendan a los graduados afectados considerar la activación de los derechos laborales con la Visa de Puente A mientras ahorran para el nuevo cargo, aunque advierten que estas visas no permiten viajar internacionalmente.
El Departamento de Asuntos Internos explica que este fuerte incremento busca equiparar el costo de la visa 485 con otras visas de habilidades y financiar la tecnología de procesamiento prometida en la Estrategia de Migración del año pasado. Sin embargo, los agentes advierten que el momento tomará por sorpresa a muchos estudiantes. “Un grupo que ya ha pagado decenas de miles en matrícula ahora enfrenta una tarifa que duplica lo presupuestado”, señaló la consultora de migración Deepa Krishnan, añadiendo que varios clientes retrasarán su solicitud mientras reevalúan sus finanzas.
Universidades y organismos representativos como Universities Australia temen que este cambio abrupto afecte las inscripciones de mercados sensibles al precio, como India y Nepal. Los derechos laborales post-estudio son un gran atractivo para los proveedores educativos australianos que compiten con Canadá y Reino Unido, ambos también con vías de graduación más estrictas. “La previsibilidad de costos es fundamental para familias que planifican con años de anticipación”, afirmó Catriona Jackson, directora de UA.
Para los empleadores, el aumento puede agravar la escasez de habilidades. Muchas empresas dependen de la visa 485 como puente transitorio mientras los graduados obtienen evaluaciones de habilidades y patrocinio laboral. Se aconseja a los directores de recursos humanos presupuestar subsidios para costos de visa o arriesgarse a perder candidatos frente a competidores dispuestos a cubrir esos gastos. Las organizaciones con programas de ingreso de graduados en 2026 deben revisar sus presupuestos de movilidad de inmediato.
En la práctica, los estudiantes que ya iniciaron una solicitud en línea pero no la enviaron ni pagaron antes del 28 de febrero, deberán abonar la tarifa más alta. No existen disposiciones de protección para solicitudes anteriores. Los agentes de migración recomiendan a los graduados afectados considerar la activación de los derechos laborales con la Visa de Puente A mientras ahorran para el nuevo cargo, aunque advierten que estas visas no permiten viajar internacionalmente.
Fuente: Federal Register of Legislation
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