El Reino Unido alcanzó discretamente un momento crucial en su programa de modernización migratoria el 28 de febrero de 2026. Un informe de TradeArabia/TTN Worldwide confirmó que, a partir de esa fecha, las visas electrónicas (e-Visas) reemplazan a las pegatinas en los pasaportes como la *prueba estándar* del estatus migratorio en el Reino Unido para la mayoría de las categorías, incluyendo trabajo, estudio y reunificación familiar.
Bajo este nuevo modelo, los solicitantes completan todo el proceso en línea, asisten a una única visita a un Centro de Solicitud de Visados para la toma de datos biométricos y conservan sus pasaportes mientras se resuelve su caso. Cuando se aprueba una solicitud, UK Visas & Immigration (UKVI) envía por correo electrónico las instrucciones para acceder a la e-Visa a través de la cuenta UKVI del solicitante.
Las aerolíneas y los operadores de ferris, trenes y autobuses deben verificar que el pasaporte presentado en el check-in esté vinculado digitalmente a un estatus migratorio activo en el Reino Unido antes de permitir el embarque, lo que representa un cambio significativo en la responsabilidad de las compañías y en sus procesos operativos.
Para los empleadores, esta transformación es profunda. Los equipos de recursos humanos deben actualizar las políticas internas de viaje, asegurarse de que los viajeros frecuentes tengan cuentas activas en UKVI y que los números de pasaporte actuales estén vinculados a dichas cuentas. Las verificaciones del derecho a trabajar en el Reino Unido también se han trasladado al ámbito digital, y las tarjetas físicas de Permiso de Residencia Biométrico (BRP), en las que muchos sistemas de cumplimiento aún confían, dejarán de ser prueba válida de estatus una vez que el Ministerio del Interior cambie a los titulares de BRP a e-Visas a finales de este año.
![Reino Unido avanza hacia un régimen completamente electrónico de visados mientras el estatus migratorio digital se convierte en la norma]()
Por ello, se recomienda a los gestores de movilidad global auditar urgentemente los registros de empleados y programar capacitaciones de actualización para los encargados de reservas de viaje y los equipos de seguridad.
Los viajeros de negocios valorarán que ya no tengan que entregar sus pasaportes durante el proceso, eliminando un obstáculo histórico para itinerarios que incluyen varios países, aunque deberán adquirir el hábito de revisar su cuenta UKVI antes de cada viaje. Actualizar la cuenta tras renovar el pasaporte es fundamental; no hacerlo provocará errores de “no coincidencia” en las aerolíneas y denegación de embarque.
VFS Global, socio comercial de UKVI, está ampliando la capacidad de sus centros de atención telefónica para gestionar lo que prevé será un aumento temporal en las consultas sobre el estatus digital.
Este hito de la e-Visa alinea al Reino Unido con países como Australia, Canadá y, próximamente, con el Sistema de Entrada/Salida de la Unión Europea. Además, es un requisito previo para el programa separado de Autorización Electrónica de Viaje (ETA), ya obligatorio para ciudadanos británicos e irlandeses con doble nacionalidad que viajan con pasaportes no británicos y para visitantes exentos de visa de 85 países, que el Ministerio del Interior asegura convertirá la frontera del Reino Unido en “digital por defecto” para finales de 2026.
Bajo este nuevo modelo, los solicitantes completan todo el proceso en línea, asisten a una única visita a un Centro de Solicitud de Visados para la toma de datos biométricos y conservan sus pasaportes mientras se resuelve su caso. Cuando se aprueba una solicitud, UK Visas & Immigration (UKVI) envía por correo electrónico las instrucciones para acceder a la e-Visa a través de la cuenta UKVI del solicitante.
Las aerolíneas y los operadores de ferris, trenes y autobuses deben verificar que el pasaporte presentado en el check-in esté vinculado digitalmente a un estatus migratorio activo en el Reino Unido antes de permitir el embarque, lo que representa un cambio significativo en la responsabilidad de las compañías y en sus procesos operativos.
Para los empleadores, esta transformación es profunda. Los equipos de recursos humanos deben actualizar las políticas internas de viaje, asegurarse de que los viajeros frecuentes tengan cuentas activas en UKVI y que los números de pasaporte actuales estén vinculados a dichas cuentas. Las verificaciones del derecho a trabajar en el Reino Unido también se han trasladado al ámbito digital, y las tarjetas físicas de Permiso de Residencia Biométrico (BRP), en las que muchos sistemas de cumplimiento aún confían, dejarán de ser prueba válida de estatus una vez que el Ministerio del Interior cambie a los titulares de BRP a e-Visas a finales de este año.
Por ello, se recomienda a los gestores de movilidad global auditar urgentemente los registros de empleados y programar capacitaciones de actualización para los encargados de reservas de viaje y los equipos de seguridad.
Los viajeros de negocios valorarán que ya no tengan que entregar sus pasaportes durante el proceso, eliminando un obstáculo histórico para itinerarios que incluyen varios países, aunque deberán adquirir el hábito de revisar su cuenta UKVI antes de cada viaje. Actualizar la cuenta tras renovar el pasaporte es fundamental; no hacerlo provocará errores de “no coincidencia” en las aerolíneas y denegación de embarque.
VFS Global, socio comercial de UKVI, está ampliando la capacidad de sus centros de atención telefónica para gestionar lo que prevé será un aumento temporal en las consultas sobre el estatus digital.
Este hito de la e-Visa alinea al Reino Unido con países como Australia, Canadá y, próximamente, con el Sistema de Entrada/Salida de la Unión Europea. Además, es un requisito previo para el programa separado de Autorización Electrónica de Viaje (ETA), ya obligatorio para ciudadanos británicos e irlandeses con doble nacionalidad que viajan con pasaportes no británicos y para visitantes exentos de visa de 85 países, que el Ministerio del Interior asegura convertirá la frontera del Reino Unido en “digital por defecto” para finales de 2026.
