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Conflicto en Medio Oriente provoca cierres de embajadas de EE. UU. y retrasos en visas en toda la región

mar. 4, 2026
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Conflicto en Medio Oriente provoca cierres de embajadas de EE. UU. y retrasos en visas en toda la región
La firma de inmigración Ellis Legal publicó un informe detallado el 3 de marzo sobre cómo el aumento de las hostilidades en Medio Oriente ha afectado el procesamiento de visas en Estados Unidos. Las advertencias de nivel 4 de “No viajar” ahora incluyen Israel, Líbano, Kuwait, Bahréin y varios países del Golfo, mientras que el personal estadounidense no esencial ha recibido órdenes de salida en Emiratos Árabes Unidos, Catar y Arabia Saudita. Varias embajadas de EE. UU., incluyendo Jerusalén, Beirut y Doha, han suspendido las citas rutinarias para visas de inmigrante y no inmigrante. El personal restante se limita a servicios para ciudadanos estadounidenses y emisión de pasaportes de emergencia, dejando a decenas de miles de solicitantes en un limbo administrativo. La Administración Federal de Aviación (FAA) y la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA) han cerrado amplias zonas del espacio aéreo, obligando a las aerolíneas a desviar vuelos transcontinentales por África o el Cáucaso, lo que añade entre tres y cinco horas de vuelo y costos significativos para viajeros corporativos. El informe también señala que la misma notificación del Departamento de Seguridad Nacional que termina el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Yemen (vigente desde el 4 de mayo) elimina una red de seguridad humanitaria para muchos ciudadanos yemeníes atrapados en la crisis. Mientras tanto, los beneficios de Alivio Especial para Estudiantes (Special Student Relief) para estudiantes F-1 de Líbano y Yemen están llegando a su fin, afectando los programas de trabajo en campus. Los equipos de movilidad global con asignados regionales deben activar protocolos de gestión de crisis: revisar vencimientos de visas, redirigir viajes esenciales por rutas más seguras y documentar estancias forzadas para proteger futuras solicitudes de entrada a EE. UU. o reclamaciones de abandono de residencia. Los empleadores con personal varado deben explorar opciones de procesamiento consular en terceros países y mantener contacto estrecho con aseguradoras y proveedores de seguridad.
Fuente: Ellis Legal

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