Bélgica aumenta el presupuesto mínimo requerido para visas de estudiantes no comunitarios a 1.062 € mensuales

Los estudiantes no europeos que planeen estudiar en Bélgica deberán demostrar medios económicos sustancialmente mayores a partir del curso académico 2026-2027, tras la firma de un decreto real por parte de la ministra de Migración, Anneleen Van Bossuyt, que eleva el requisito mensual de subsistencia de 835 € a 1.062 €, con indexación anual. Dado que los solicitantes deben acreditar fondos para un año completo por adelantado, el desembolso práctico supera ahora los 12.700 €, un aumento del 27 % que, según las oficinas internacionales de las universidades, refleja con mayor precisión el aumento de los costos de vivienda y energía.

El nuevo umbral se aplicará a todas las solicitudes de visado de estudio de larga duración (categoría D) presentadas a partir del 15 de agosto de 2026, incluidas las renovaciones para estudiantes que ya se encuentran en Bélgica. La prueba puede presentarse mediante una beca, una cuenta bancaria bloqueada o el sistema tradicional de “garante”, en el que un residente belga se compromete a cubrir los gastos del estudiante. El abuso de esta vía —con patrocinadores pagados que publicitan en redes sociales y luego se niegan a cumplir con las deudas— ha llevado al ministerio a anunciar una lista negra de garantes incumplidores y a implementar controles de antecedentes más estrictos.



Las universidades apoyan en general este cambio: KU Leuven y la Universidad de Gante ya exigen al menos 1.000 € mensuales para admisiones internacionales, argumentando que los estudiantes con recursos insuficientes corren riesgo de fracaso académico, problemas de salud mental e incluso de quedarse sin hogar. En 2025, Bélgica procesó 16.434 solicitudes de visado de estudio de no europeos, rechazando 2.615, muchas por medios económicos insuficientes o diplomas falsificados. Camerún, Marruecos y China fueron las nacionalidades con más solicitudes.

Para los programas de movilidad corporativa, el aumento del requisito podría reducir la cantidad de graduados internacionales disponibles para contratación local a través del permiso de residencia post-estudio de “año de búsqueda” de 12 meses. Los equipos de recursos humanos que dependen de la contratación universitaria deberán planificar con una bolsa de talento más pequeña, pero potencialmente mejor financiada, y podrían considerar ampliar las ayudas para la reubicación o anticipos salariales para futuros empleados. Los agentes educativos y proveedores de servicios de reubicación deben actualizar de inmediato sus listas de verificación y herramientas de presupuesto para evitar rechazos de visados.