Bélgica aumenta orçamento mínimo mensal para vistos de estudante não pertencentes à UE para €1.062

Estudantes não europeus que planejam estudar na Bélgica precisarão comprovar recursos financeiros significativamente maiores a partir do ano acadêmico 2026-2027, após a ministra da Migração, Anneleen Van Bossuyt, assinar um decreto real que eleva o valor mensal mínimo para subsistência de €835 para €1.062, com reajuste anual. Como os candidatos devem demonstrar o financiamento para um ano inteiro antecipadamente, o valor prático exigido ultrapassa agora €12.700 – um aumento de 27% que, segundo os escritórios internacionais das universidades, reflete de forma mais precisa os crescentes custos de moradia e energia.

O novo limite será aplicado a todas as solicitações de visto de estudo de longa duração (categoria D) feitas a partir de 15 de agosto de 2026, incluindo renovações para estudantes já na Bélgica. A comprovação pode ser feita por meio de bolsa de estudos, conta bancária bloqueada ou pelo tradicional sistema de “fiador”, no qual um residente belga se compromete a cobrir as despesas do estudante. O uso indevido desse sistema – com patrocinadores pagos que anunciam nas redes sociais e depois se recusam a honrar as dívidas – levou o ministério a anunciar uma lista negra de fiadores inadimplentes e a implementar verificações de antecedentes mais rigorosas.



As universidades apoiam amplamente a mudança: a KU Leuven e a Universidade de Ghent já exigem pelo menos €1.000 mensais para admissões internacionais, argumentando que estudantes com recursos insuficientes correm risco de fracasso acadêmico, problemas de saúde mental e até mesmo de ficar sem moradia. Em 2025, a Bélgica processou 16.434 pedidos de visto de estudo de não europeus, rejeitando 2.615 – muitos por falta de comprovação financeira adequada ou diplomas falsificados. Camarões, Marrocos e China foram as nacionalidades com maior número de candidatos.

Para programas corporativos de mobilidade, o aumento do requisito financeiro pode reduzir o número de graduados internacionais disponíveis para contratação local por meio da permissão de residência “ano de busca” de 12 meses após os estudos. Equipes de RH que dependem do recrutamento universitário precisarão se preparar para um grupo menor, mas potencialmente mais bem financiado, de talentos, e podem considerar ampliar auxílios para realocação ou adiantamentos salariais para futuros contratados. Agentes educacionais e prestadores de serviços de realocação devem atualizar imediatamente suas listas de verificação e ferramentas de orçamento para evitar recusas de visto.