Estados Unidos abre el registro para H-1B del año fiscal 2027 con lotería ponderada por salarios: lo que los empleadores indios deben saber

Un informe semanal sobre inmigración publicado el 6 de marzo confirma que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) abrió la ventana de registro para el cupo H-1B del año fiscal 2027 el 4 de marzo y, por primera vez, aplicará un sistema de selección ponderado por salarios. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 19 de marzo, y cada beneficiario debe registrarse con un número de pasaporte consistente en todas las presentaciones, para evitar registros duplicados.



Según las nuevas reglas, los candidatos con ofertas de empleo en niveles salariales más altos del Departamento de Trabajo tendrán mayores probabilidades de ser seleccionados, lo que podría beneficiar a profesionales senior indios en TI y STEM, pero dificultará la entrada a postulantes de nivel inicial. Los abogados también advierten sobre una posible tarifa de US $100,000 en la etapa de petición para casos procesados en consulados, aunque las solicitudes de cambio de estatus dentro de EE. UU. estarían exentas. Además, las tarifas de procesamiento premium aumentaron a US $2,965 desde el 1 de marzo.

Las multinacionales y startups indias deberían revisar sus modelos de planificación de personal antes de finalizar sus listas de registro. Los salarios más altos pueden mejorar las probabilidades en la lotería, pero incrementarán los costos totales de asignación; por ello, las organizaciones podrían priorizar a menos candidatos pero de mayor nivel, o explorar alternativas como las visas L-1, O-1 o la relocalización cercana a Canadá para el personal junior. Los equipos de recursos humanos también deben asegurarse de que las cuentas organizacionales en USCIS estén configuradas correctamente y que las certificaciones se firmen electrónicamente con suficiente antelación al 19 de marzo para evitar problemas técnicos.