Gli Stati Uniti aprono le iscrizioni per l’H-1B dell’anno fiscale 2027 con una lotteria ponderata sul salario: cosa devono sapere i datori di lavoro indiani

Un briefing settimanale sull'immigrazione pubblicato il 6 marzo conferma che l'US Citizenship and Immigration Services (USCIS) ha aperto la finestra di registrazione per il tetto H-1B dell'anno fiscale 2027 il 4 marzo e, per la prima volta, applicherà un sistema di selezione ponderato in base al salario. Le registrazioni rimangono aperte fino al 19 marzo e ogni beneficiario deve essere registrato con un numero di passaporto coerente in tutte le domande, limitando le iscrizioni duplicate.



Secondo le nuove regole, i candidati con offerte di lavoro a livelli salariali più alti stabiliti dal Dipartimento del Lavoro avranno maggiori probabilità di essere selezionati, favorendo potenzialmente professionisti senior indiani nel settore IT e STEM, ma penalizzando i candidati entry-level. Gli avvocati segnalano inoltre una proposta di tassa di 100.000 dollari USA per le petizioni gestite tramite consolato, mentre le domande di cambio di status all’interno degli Stati Uniti sarebbero esenti. Le tariffe per il premium processing sono aumentate a 2.965 dollari USA dal 1° marzo.

Le multinazionali indiane e le start-up dovrebbero rivedere i modelli di pianificazione della forza lavoro prima di finalizzare le liste di registrazione. Salari più alti possono migliorare le probabilità nella lotteria, ma aumenteranno i costi complessivi delle assegnazioni; le organizzazioni potrebbero quindi privilegiare un numero minore di candidati più esperti o valutare alternative come i visti L-1, O-1 o il near-shoring in Canada per il personale junior. I team HR devono inoltre assicurarsi che gli account USCIS aziendali siano configurati correttamente e che le attestazioni siano firmate elettronicamente con largo anticipo rispetto alla scadenza del 19 marzo per evitare problemi tecnici.