La Oficina del Gabinete y el Departamento de Ciencia, Innovación y Tecnología lanzaron el 10 de marzo una consulta nacional de ocho semanas para presentar los planes de una aplicación única de identificación digital emitida por el gobierno. El prototipo permitiría a los usuarios demostrar su identidad, dirección y estatus migratorio en un solo lugar, reemplazando múltiples accesos y documentos en papel.
De gran importancia para la movilidad global, el comunicado señala que los nuevos empleados podrán usar esta identificación digital para completar las verificaciones legales de derecho a trabajar, compartiendo su pasaporte o su eVisa digital existente. La plataforma eVisa del Ministerio del Interior ya contiene el estatus de unos siete millones de extranjeros; integrarla con una billetera digital gubernamental eliminaría la necesidad de que los empleadores copien las tarjetas físicas BRP, que serán eliminadas por completo en 2026.
![El gobierno abre consulta sobre la identificación digital que integrará eVisas y verificaciones de derecho a trabajar]()
Entre las preguntas de la consulta se incluyen la edad mínima para ser elegible, qué datos (como comprobante de domicilio) deberían almacenarse y cómo garantizar la inclusión digital. Se convocará un Panel de Ciudadanos para debatir las salvaguardas de privacidad y el intercambio de datos, reflejando las preocupaciones de grupos de derechos civiles sobre bases de datos centralizadas.
Para los equipos de recursos humanos, futuro del trabajo y reubicación, la propuesta promete una incorporación más rápida de talento extranjero, flujos de verificación de empleados unificados y menos riesgos en el manejo de documentos. Los proveedores de servicios de identidad estarán atentos: el gobierno insinúa que proveedores certificados del sector privado podrían integrarse al sistema, creando nuevas opciones de cumplimiento para los empleadores.
De gran importancia para la movilidad global, el comunicado señala que los nuevos empleados podrán usar esta identificación digital para completar las verificaciones legales de derecho a trabajar, compartiendo su pasaporte o su eVisa digital existente. La plataforma eVisa del Ministerio del Interior ya contiene el estatus de unos siete millones de extranjeros; integrarla con una billetera digital gubernamental eliminaría la necesidad de que los empleadores copien las tarjetas físicas BRP, que serán eliminadas por completo en 2026.
Entre las preguntas de la consulta se incluyen la edad mínima para ser elegible, qué datos (como comprobante de domicilio) deberían almacenarse y cómo garantizar la inclusión digital. Se convocará un Panel de Ciudadanos para debatir las salvaguardas de privacidad y el intercambio de datos, reflejando las preocupaciones de grupos de derechos civiles sobre bases de datos centralizadas.
Para los equipos de recursos humanos, futuro del trabajo y reubicación, la propuesta promete una incorporación más rápida de talento extranjero, flujos de verificación de empleados unificados y menos riesgos en el manejo de documentos. Los proveedores de servicios de identidad estarán atentos: el gobierno insinúa que proveedores certificados del sector privado podrían integrarse al sistema, creando nuevas opciones de cumplimiento para los empleadores.
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