Redada migratoria detiene a 11 empleadas domésticas extranjeras en operativo contra el trabajo ilegal

El Departamento de Inmigración de Hong Kong concluyó el 10 de marzo una operación de control de tres días en todo el territorio, arrestando a 20 personas, entre ellas 11 trabajadoras domésticas extranjeras, por presuntamente realizar trabajos no autorizados como servicios de belleza y masajes. Los agentes allanaron 19 lugares, desde hoteles hasta residencias de cuidado, deteniendo a 14 sospechosos de trabajar ilegalmente o exceder su estadía, y a seis locales acusados de emplearlos. La mayoría de las trabajadoras arrestadas eran nacionales indonesias o filipinas, con edades entre 28 y 50 años. Una ex trabajadora doméstica había excedido su visa, y otra persona arrestada estaba en Hong Kong con un permiso de visitante. Los empleadores ahora enfrentan cargos bajo la Ordenanza de Inmigración, que contempla una multa máxima de 500,000 HKD y hasta diez años de prisión. Las autoridades migratorias indicaron que la operación buscaba “mantener el orden en el mercado laboral” y disuadir el abuso de las visas para trabajadoras domésticas, que prohíben expresamente trabajos freelance fuera del hogar. Para los equipos de movilidad global y recursos humanos que contratan trabajadoras domésticas para familias ejecutivas, el mensaje es claro: el cumplimiento del alcance laboral será vigilado rigurosamente. Las agencias recomiendan que los expatriados refuercen con las trabajadoras la prohibición de trabajos externos y mantengan registros claros de las tareas contractuales. Las infracciones pueden poner en riesgo tanto la renovación futura de la visa de la trabajadora como la capacidad del empleador para patrocinar reemplazos. La operación también revela una economía laboral informal donde las trabajadoras buscan trabajos adicionales para compensar el aumento del costo de vida. Las ONG argumentan que las estrictas reglas de convivencia y los niveles estáticos del salario mínimo permitido fomentan el trabajo extra. Aunque es poco probable una reforma política a corto plazo, la postura de la Oficina de Inmigración indica que las empresas deben esperar más inspecciones sorpresa en locales comerciales que empleen personal eventual.