Nalot imigracyjny: 11 zagranicznych opiekunek zatrzymanych w ramach akcji przeciwko nielegalnej pracy

Departament Imigracji Hongkongu zakończył trzydniową akcję kontrolną na terenie całego regionu, zatrzymując 20 osób – w tym 11 zagranicznych pomocy domowych – podejrzanych o nielegalną pracę, taką jak usługi kosmetyczne i masaże. Funkcjonariusze przeprowadzili naloty w 19 miejscach, od hoteli po domy opieki, zatrzymując 14 podejrzanych o nielegalne zatrudnienie lub przekroczenie pobytu oraz sześciu miejscowych, którzy mieli ich zatrudniać. Większość zatrzymanych pomocy domowych to obywatelki Indonezji lub Filipin w wieku 28–50 lat. Jedna z nich przekroczyła dozwolony czas pobytu, a inna przebywała w Hongkongu na wizie turystycznej. Pracodawcy mogą teraz stanąć przed sądem na podstawie Ustawy Imigracyjnej, grożącej karą do 500 000 HKD grzywny i do 10 lat więzienia. Urzędnicy imigracyjni podkreślili, że celem akcji było „utrzymanie porządku na rynku pracy” oraz zapobieganie nadużyciom wiz dla pomocy domowych, które wyraźnie zabraniają pracy na zewnątrz gospodarstwa domowego. Dla zespołów HR i specjalistów ds. mobilności międzynarodowej zatrudniających zagraniczne pomoce domowe w rodzinach kierowniczych przesłanie jest jasne: przestrzeganie zakresu pracy będzie ściśle kontrolowane. Agencje doradzają, by ekspaci jasno przypominali pomocom o zakazie pracy poza domem i prowadzili dokładną dokumentację obowiązków wynikających z umowy. Naruszenia mogą zagrozić zarówno przyszłym przedłużeniom wiz pracowników, jak i możliwościom pracodawców do sponsorowania nowych zatrudnień. Akcja ujawnia także szarą strefę rynku pracy, gdzie pomoce szukają dodatkowych zajęć, by pokryć rosnące koszty życia. Organizacje pozarządowe wskazują, że restrykcyjne zasady dotyczące zamieszkania u pracodawcy oraz stagnacja minimalnego wynagrodzenia sprzyjają pracy na boku. Choć w najbliższym czasie nie przewiduje się zmian w polityce, stanowcze działania Departamentu Imigracji sugerują, że firmy powinny spodziewać się częstszych, niezapowiedzianych kontroli w miejscach zatrudniających pracowników dorywczych.