Brasil exigirá registro biométrico para programas de asistencia social, desempleo y bienestar a partir de mayo

En una medida con amplias implicaciones para migrantes y expatriados que regresan, el Ministerio de Desarrollo Social de Brasil confirmó el 4 de abril de 2026 que, a partir del 1 de mayo, solo se aceptarán nuevas solicitudes para los subsidios de Bolsa Família, el seguro de desempleo y las prestaciones estatales por enfermedad de personas cuyos datos biométricos ya estén registrados en la Base Nacional de Identificación Civil (BCN). El anuncio sigue a un proyecto piloto en Minas Gerais que redujo el fraude en un 42 %.

Aunque la mayoría de los ciudadanos brasileños están inscritos a través de procesos bancarios de KYC o campañas anteriores de registro electoral, los ciudadanos naturalizados y residentes extranjeros de larga duración —estimados en 1,1 millones de personas— a menudo no cuentan con perfiles biométricos completos. El ministerio advirtió que no registrarse a tiempo podría retrasar el pago de beneficios para trabajadores que pierdan su empleo durante reestructuraciones empresariales.



Por ello, los empleadores que contraten talento extranjero deben actualizar sus listas de verificación para la incorporación y comunicar este nuevo requisito a los dependientes que reciben beneficios estatales. Asesores en movilidad señalan que la captura biométrica puede realizarse en las oficinas de la Policía Federal o en sucursales seleccionadas de Caixa Econômica, aunque los cupos son limitados durante el período posterior a Semana Santa.

Defensores de la privacidad de datos han expresado preocupación por el almacenamiento centralizado, instando al gobierno a publicar políticas más claras sobre eliminación y acceso. El ministerio responde que el programa cumple con la Ley General de Protección de Datos (LGPD) de Brasil y que se almacenarán plantillas encriptadas, no huellas digitales en bruto.

Dado que la misma base de datos alimenta los sistemas de frontera electrónica e identificación digital de Brasil, los analistas esperan beneficios colaterales como una tramitación migratoria más rápida y una reducción del fraude documental. Se recomienda a las empresas con grandes poblaciones de trabajadores temporales, especialmente en el sector agroindustrial, facilitar registros grupales para evitar riesgos de paralización laboral si los empleados no pueden acceder a prestaciones por enfermedad más adelante en el año.