
Dans une décision aux répercussions majeures pour les migrants et les expatriés de retour, le ministère brésilien du Développement social a confirmé, le 4 avril 2026, qu’à partir du 1er mai, les nouvelles demandes d’allocations Bolsa Família, d’assurance chômage et d’indemnités maladie ne seront acceptées que pour les personnes dont les données biométriques sont déjà enregistrées dans la Base nationale d’identification civile (BCN). Cette annonce fait suite à un projet pilote dans le Minas Gerais qui a permis de réduire la fraude de 42 %.
Si la plupart des citoyens brésiliens sont inscrits via les procédures KYC bancaires ou les campagnes d’enregistrement des électeurs, les citoyens naturalisés et les résidents étrangers de longue durée — estimés à 1,1 million de personnes — ne disposent souvent pas d’un profil biométrique complet. Le ministère a averti que le défaut d’enregistrement dans les délais pourrait retarder le versement des prestations pour les travailleurs licenciés lors de restructurations d’entreprises.
Les employeurs qui recrutent des talents étrangers doivent donc mettre à jour leurs listes de contrôle d’intégration et informer les ayants droit dépendant des prestations sociales de cette nouvelle exigence. Les conseillers en mobilité signalent que la capture biométrique peut s’effectuer dans les postes de la Police fédérale ou dans certaines agences de la Caixa Econômica, mais les créneaux sont limités en cette période post-Pâques.
Des défenseurs de la protection des données ont exprimé des inquiétudes concernant le stockage centralisé, appelant le gouvernement à publier des politiques plus claires sur la suppression et l’accès aux données. Le ministère rétorque que le programme respecte la Loi générale sur la protection des données (LGPD) du Brésil et que seuls des modèles cryptés — et non les empreintes digitales brutes — seront conservés.
Étant donné que cette même base alimente les systèmes de contrôle aux frontières électroniques et d’identification numérique du pays, les analystes anticipent des bénéfices indirects, tels qu’un traitement plus rapide aux points d’immigration et une réduction de la fraude documentaire. Les entreprises employant un grand nombre de travailleurs saisonniers, notamment dans l’agro-industrie, sont invitées à faciliter les enregistrements groupés afin d’éviter tout risque d’arrêt de travail si les salariés ne peuvent plus accéder aux indemnités maladie plus tard dans l’année.
Si la plupart des citoyens brésiliens sont inscrits via les procédures KYC bancaires ou les campagnes d’enregistrement des électeurs, les citoyens naturalisés et les résidents étrangers de longue durée — estimés à 1,1 million de personnes — ne disposent souvent pas d’un profil biométrique complet. Le ministère a averti que le défaut d’enregistrement dans les délais pourrait retarder le versement des prestations pour les travailleurs licenciés lors de restructurations d’entreprises.
Les employeurs qui recrutent des talents étrangers doivent donc mettre à jour leurs listes de contrôle d’intégration et informer les ayants droit dépendant des prestations sociales de cette nouvelle exigence. Les conseillers en mobilité signalent que la capture biométrique peut s’effectuer dans les postes de la Police fédérale ou dans certaines agences de la Caixa Econômica, mais les créneaux sont limités en cette période post-Pâques.
Des défenseurs de la protection des données ont exprimé des inquiétudes concernant le stockage centralisé, appelant le gouvernement à publier des politiques plus claires sur la suppression et l’accès aux données. Le ministère rétorque que le programme respecte la Loi générale sur la protection des données (LGPD) du Brésil et que seuls des modèles cryptés — et non les empreintes digitales brutes — seront conservés.
Étant donné que cette même base alimente les systèmes de contrôle aux frontières électroniques et d’identification numérique du pays, les analystes anticipent des bénéfices indirects, tels qu’un traitement plus rapide aux points d’immigration et une réduction de la fraude documentaire. Les entreprises employant un grand nombre de travailleurs saisonniers, notamment dans l’agro-industrie, sont invitées à faciliter les enregistrements groupés afin d’éviter tout risque d’arrêt de travail si les salariés ne peuvent plus accéder aux indemnités maladie plus tard dans l’année.
Source : Click Petróleo e Gás
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