La interrupción en el control de pasaportes del aeropuerto de Zúrich provoca colas de dos horas
Las deportaciones superan las 500 mientras Chipre intensifica las devoluciones y salidas voluntarias
España registra 130 000 solicitudes en la primera semana de su masiva regularización, muchas de ellas de brasileños
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Proyecto de ley en EE. UU. propone pausa de tres años y salario mínimo de $200,000 para visas H-1B, alarma al sector tecnológico indio
Un proyecto de ley republicano presentado el 25 de abril propone una congelación de tres años en la emisión de nuevas visas H-1B, un umbral salarial de 200,000 dólares y la eliminación del programa OPT. Aunque su aprobación es incierta, esta medida podría afectar las fuentes de talento indio y obligar a las empresas a trasladar sus contrataciones a Canadá, Reino Unido o México.
Chipre traza un plan para convertir la migración en un activo económico bajo el nuevo Pacto de la UE
Chipre ha implementado los elementos clave del Pacto de Migración y Asilo de la UE y ha presentado un plan ambicioso para reducir el retraso en los procesos de asilo, acelerar la tramitación de permisos de trabajo para personal cualificado y endurecer las operaciones de retorno. El viceministro Nicholas Ioannides afirmó que el objetivo es convertir la migración en una ventaja económica, al tiempo que se protegen las fronteras y se respetan los estándares legales de la UE. Los empleadores se beneficiarán de un nuevo ‘Canal de Habilidades’ de 15 días, mientras que los migrantes irregulares enfrentarán procesos de selección y readmisión más rápidos.
Francia publica decreto que eleva el salario para la Tarjeta Azul de la UE en 2026 a 59.373 €
Un decreto publicado el 24 de abril de 2026 eleva el salario mínimo para la Tarjeta Azul UE en Francia a 59.373 € y formaliza las exenciones a las normas de permisos de trabajo. Los empleadores deben ajustar de inmediato las cartas de oferta y los presupuestos; las renovaciones entrarán en vigor a finales de 2026. Esta medida endurece los requisitos, pero promete un procesamiento más rápido para ocupaciones en déficit, señalando la apuesta de Francia por mantenerse competitiva en la atracción de talento global.