Chipre traza un plan para convertir la migración en un activo económico bajo el nuevo Pacto de la UE

En una conferencia en Tesalónica el 25 de abril, el viceministro de Migración, Nicholas Ioannides, presentó la hoja de ruta más detallada hasta ahora sobre cómo Chipre planea implementar el recién acordado Pacto de Migración y Asilo de la UE. Ioannides informó a los asistentes que Nicosia ha “completado la transposición legislativa principal” del Pacto tras la rápida aprobación en el parlamento de una Ley de Refugiados actualizada el 23 de abril. La ley introduce un control obligatorio en la frontera, plazos estrictos para las decisiones de primera instancia y un sistema digital de gestión de casos que reemplaza el proceso burocrático en papel, responsable de los retrasos.

En la práctica, las nuevas normas cambiarán la experiencia de quienes busquen entrar o permanecer en Chipre. Las solicitudes de asilo se canalizarán a través de un procedimiento de dos vías: una vía rápida de cinco días para casos manifiestamente infundados y una vía estándar de seis meses para casos más complejos. El viceministro explicó que el gobierno está ampliando simultáneamente la capacidad de acogida, con una nueva instalación de 800 camas en Limnes y mejoras en Kofinou, mientras que una unidad de Dublín renovada acelerará las transferencias a otros estados de la UE cuando los solicitantes ya tengan un historial de protección en otro país.



El ministro defendió que un procesamiento más riguroso debe ir acompañado de mecanismos de retorno “creíbles y humanos”. Por ello, Chipre integrará agentes de Frontex en su Oficina de Retornos, mientras que el Ministerio de Asuntos Exteriores negocia nuevas cláusulas de readmisión con Pakistán, Nigeria y la República Democrática del Congo, tres de los principales países de origen de solicitantes rechazados en la isla. Las empresas que ayuden a regularizar a personas en situación irregular mediante vías legales de empleo recibirán descuentos en tasas y agilización en la tramitación de permisos de trabajo, parte de lo que Ioannides definió como una estrategia para “convertir la migración de un problema en una solución”.

Para el sector empresarial, el cambio más significativo es el nuevo ‘Permiso Único – Canal de Habilidades’. A partir del 1 de julio, los empleadores que depositen una fianza de 5.000 euros y demuestren salarios un 10 % superiores a la mediana nacional podrán patrocinar especialistas de terceros países en TIC, transporte marítimo y servicios financieros en un plazo de 15 días, frente a las 10 semanas que tarda actualmente. Al mismo tiempo, el gobierno establecerá cuotas trimestrales para trabajadores temporales de baja cualificación en agricultura y hostelería, cerrando un vacío regulatorio frecuentemente explotado por reclutadores.

Ioannides subrayó que la próxima Presidencia chipriota del Consejo de la UE (enero-junio 2027) se utilizará “para integrar la implementación del Pacto en toda la Unión”, insinuando que Nicosia podría impulsar un mecanismo permanente de solidaridad si aumentan las llegadas en el Mediterráneo Oriental. Por ahora, sin embargo, el ministro destacó una caída del 86 % en las llegadas irregulares desde 2023 y un descenso interanual del 30 % en el primer trimestre de 2026, argumentando que el nuevo marco posiciona a Chipre como “un laboratorio para una gestión migratoria equilibrada y favorable a los negocios”.