Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) cerró el mes con una ronda de invitaciones para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 28 de abril de 2026. Se seleccionaron dos mil perfiles con un puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 514. Aunque la puntuación bajó un punto respecto al sorteo específico de CEC del 14 de abril, sigue estando muy por encima de los umbrales previos a la pandemia, lo que refleja la intensa competencia dentro del grupo de Express Entry.
El enfoque en CEC refleja la estrategia de Ottawa de convertir a trabajadores temporales en el país en residentes permanentes. Al aprovechar el talento que ya está empleado e integrado —muchos con permisos de trabajo abiertos, permisos de trabajo postgraduación o exenciones LMIA específicas para empleadores—, IRCC ayuda a los empleadores a retener habilidades críticas sin aumentar el volumen de residentes temporales.
![IRCC invita a 2,000 candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense en el sorteo de Entrada Exprés del 28 de abril]()
Según datos de IRCC, 34,250 de las 67,627 invitaciones emitidas hasta ahora en 2026 han sido para perfiles CEC, lo que demuestra la importancia central que ha adquirido la experiencia laboral nacional en la vía económica de Canadá. Para los empleadores, el último sorteo significa que trabajadores extranjeros con puntajes altos que hayan cumplido el requisito de un año de experiencia laboral podrían recibir una Invitación para Aplicar (ITA) antes de lo esperado. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los empleados patrocinados que una ITA activa un plazo estricto de 60 días para presentar una solicitud electrónica completa (e-APR), incluyendo exámenes médicos y certificados policiales. No cumplir con el plazo implica que el candidato regrese al grupo de espera.
Los candidatos que estén justo por debajo del corte actual del CRS tienen varias opciones: mejorar sus puntajes en los exámenes oficiales de idiomas, sumar puntos por dominio del francés o conseguir una nominación provincial. Los trabajadores en Quebec que cumplan con los requisitos para CEC también pueden explorar el sistema de Expresión de Interés Arrima.
Desde una perspectiva política, los sorteos de abril confirman el nuevo ritmo de IRCC: alternar entre rondas exclusivas para nominaciones provinciales (PNP), para CEC y para categorías específicas. Los interesados deben estar atentos a las próximas consultas públicas sobre la reforma del CRS y la posible unificación de los tres programas actuales de Express Entry en una sola vía, cambios que podrían implementarse tan pronto como en 2027.
El enfoque en CEC refleja la estrategia de Ottawa de convertir a trabajadores temporales en el país en residentes permanentes. Al aprovechar el talento que ya está empleado e integrado —muchos con permisos de trabajo abiertos, permisos de trabajo postgraduación o exenciones LMIA específicas para empleadores—, IRCC ayuda a los empleadores a retener habilidades críticas sin aumentar el volumen de residentes temporales.
Según datos de IRCC, 34,250 de las 67,627 invitaciones emitidas hasta ahora en 2026 han sido para perfiles CEC, lo que demuestra la importancia central que ha adquirido la experiencia laboral nacional en la vía económica de Canadá. Para los empleadores, el último sorteo significa que trabajadores extranjeros con puntajes altos que hayan cumplido el requisito de un año de experiencia laboral podrían recibir una Invitación para Aplicar (ITA) antes de lo esperado. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los empleados patrocinados que una ITA activa un plazo estricto de 60 días para presentar una solicitud electrónica completa (e-APR), incluyendo exámenes médicos y certificados policiales. No cumplir con el plazo implica que el candidato regrese al grupo de espera.
Los candidatos que estén justo por debajo del corte actual del CRS tienen varias opciones: mejorar sus puntajes en los exámenes oficiales de idiomas, sumar puntos por dominio del francés o conseguir una nominación provincial. Los trabajadores en Quebec que cumplan con los requisitos para CEC también pueden explorar el sistema de Expresión de Interés Arrima.
Desde una perspectiva política, los sorteos de abril confirman el nuevo ritmo de IRCC: alternar entre rondas exclusivas para nominaciones provinciales (PNP), para CEC y para categorías específicas. Los interesados deben estar atentos a las próximas consultas públicas sobre la reforma del CRS y la posible unificación de los tres programas actuales de Express Entry en una sola vía, cambios que podrían implementarse tan pronto como en 2027.
Fuente: CIC News
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