Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) sloot de maand af met een ronde uitnodigingen voor de Canadian-Experience Class (CEC) op 28 april 2026. Er werden 2.000 profielen geselecteerd met een minimale Comprehensive Ranking System (CRS) score van 514. Hoewel de score met één punt daalde ten opzichte van de vorige CEC-specifieke loting op 14 april, ligt deze nog steeds ruim boven de pre-pandemische drempels, wat de hevige concurrentie binnen de Express Entry-pool benadrukt.
De focus op CEC weerspiegelt Ottawa’s strategie om tijdelijke binnenlandse werknemers om te zetten in permanente bewoners. Door talent aan te boren dat al werkzaam en geïntegreerd is – velen met open werkvergunningen, Post-Graduation Work Permits of werkgeverspecifieke LMIA-vrijstellingen – kan IRCC werkgevers helpen cruciale vaardigheden te behouden zonder het aantal tijdelijke bewoners te verhogen.
![IRCC nodigt 2.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit in Express Entry-loting van 28 april]()
Volgens IRCC-gegevens zijn van de 67.627 uitnodigingen die tot nu toe in 2026 zijn uitgegeven, er 34.250 naar CEC-profielen gegaan, wat illustreert hoe belangrijk binnenlandse werkervaring is geworden voor de economische instroom in Canada. Voor werkgevers betekent de laatste loting dat buitenlandse werknemers met hoge scores die aan de eis van één jaar werkervaring voldoen, mogelijk eerder een Invitation to Apply (ITA) ontvangen dan verwacht. HR-teams moeten gesponsorde werknemers eraan herinneren dat een ITA een strikte deadline van 60 dagen activeert om een volledige e-APR in te dienen, inclusief medische keuringen en politieverklaringen. Het missen van deze deadline betekent terugkeer naar de pool.
Kandidaten die net onder de huidige CRS-drempel zitten, hebben verschillende opties: het verbeteren van officiële taaltesten, het toevoegen van Franse taalpunten, of het verkrijgen van een provinciale nominatie. Werknemers in Quebec die anders in aanmerking komen voor CEC kunnen ook het Arrima Expression of Interest-systeem verkennen.
Beleidsmatig bevestigen de april-loting de nieuwe volgorde van IRCC: afwisselend PNP-only, CEC-only en gerichte categorie-rondes. Belanghebbenden doen er goed aan de aankomende openbare consultaties te volgen over een mogelijke herziening van het CRS en de mogelijke vervanging van de drie bestaande Express Entry-programma’s door één uniform traject – veranderingen die mogelijk al in 2027 ingaan.
De focus op CEC weerspiegelt Ottawa’s strategie om tijdelijke binnenlandse werknemers om te zetten in permanente bewoners. Door talent aan te boren dat al werkzaam en geïntegreerd is – velen met open werkvergunningen, Post-Graduation Work Permits of werkgeverspecifieke LMIA-vrijstellingen – kan IRCC werkgevers helpen cruciale vaardigheden te behouden zonder het aantal tijdelijke bewoners te verhogen.
Volgens IRCC-gegevens zijn van de 67.627 uitnodigingen die tot nu toe in 2026 zijn uitgegeven, er 34.250 naar CEC-profielen gegaan, wat illustreert hoe belangrijk binnenlandse werkervaring is geworden voor de economische instroom in Canada. Voor werkgevers betekent de laatste loting dat buitenlandse werknemers met hoge scores die aan de eis van één jaar werkervaring voldoen, mogelijk eerder een Invitation to Apply (ITA) ontvangen dan verwacht. HR-teams moeten gesponsorde werknemers eraan herinneren dat een ITA een strikte deadline van 60 dagen activeert om een volledige e-APR in te dienen, inclusief medische keuringen en politieverklaringen. Het missen van deze deadline betekent terugkeer naar de pool.
Kandidaten die net onder de huidige CRS-drempel zitten, hebben verschillende opties: het verbeteren van officiële taaltesten, het toevoegen van Franse taalpunten, of het verkrijgen van een provinciale nominatie. Werknemers in Quebec die anders in aanmerking komen voor CEC kunnen ook het Arrima Expression of Interest-systeem verkennen.
Beleidsmatig bevestigen de april-loting de nieuwe volgorde van IRCC: afwisselend PNP-only, CEC-only en gerichte categorie-rondes. Belanghebbenden doen er goed aan de aankomende openbare consultaties te volgen over een mogelijke herziening van het CRS en de mogelijke vervanging van de drie bestaande Express Entry-programma’s door één uniform traject – veranderingen die mogelijk al in 2027 ingaan.
Bron: CIC News
