カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年4月28日にカナダ経験クラス（CEC）対象の招待ラウンドを実施し、2,000件のプロファイルを選出しました。最低総合ランキングシステム（CRS）スコアのカットオフは514で、4月14日の前回CEC専用抽選時より1ポイント下がったものの、パンデミック前の基準を大きく上回っており、エクスプレス・エントリーの競争の激しさを示しています。CECに焦点を当てるのは、国内の一時労働者を永住者に転換するオタワの戦略を反映しています。オープンワークパーミット、卒業後就労許可証、または雇用主特定のLMIA免除を持つ多くの既に就労・統合されている人材を活用することで、IRCCは一時的な居住者数を増やすことなく、雇用主が重要なスキルを保持できるよう支援しています。IRCCのデータによると、2026年に発行された67,627件の招待のうち34,250件がCECプロファイルに対するものであり、国内での就労経験がカナダの経済クラス移民の中心的要素となっていることが明らかです。雇用主にとって今回の抽選は、1年以上の就労経験を持つ高スコアの外国人労働者が予想より早く申請招待（ITA）を受ける可能性があることを意味します。人事チームは、スポンサーされた従業員に対し、ITAを受け取ると医療検査や警察証明書を含む完全な電子申請（e-APR）を60日以内に提出しなければならない厳格な期限があることを再度伝えるべきです。期限を過ぎると候補者は再びプールに戻されます。現在のCRSカットオフにわずかに届かない候補者は、公式言語テストのスコア向上、フランス語能力ポイントの追加、または州指名の取得など複数の手段があります。CECの資格があるケベック州の労働者は、Arrimaの関心表明システムも検討可能です。政策面では、4月の抽選はIRCCの新たな抽選リズムを示しており、PNP専用、CEC専用、特定カテゴリー別のラウンドを交互に実施しています。関係者は、CRSの全面見直しや、現行の3つのエクスプレス・エントリー制度を単一の統合経路に置き換える可能性のある公聴会に注目すべきであり、これらの変更は早ければ2027年に実施される見込みです。
出典： CIC News
