加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年4月28日结束了本月的加拿大经验类（CEC）邀请轮次。本次共选出2000个候选人，最低综合排名系统（CRS）分数线为514分。尽管较4月14日的上一次CEC专场邀请分数下降了1分，但仍远高于疫情前的标准，显示出快速通道池内竞争的激烈程度。此次CEC专场体现了渥太华将境内临时工转为永久居民的战略。通过吸纳已就业且融入本地的高素质人才——其中许多人持有开放式工作许可、毕业后工作许可或雇主特定的劳动力市场影响评估（LMIA）豁免——IRCC帮助雇主保留关键技能，同时避免临时居民数量的增加。根据IRCC数据，2026年至今发出的67,627份邀请中，有34,250份发给了CEC候选人，凸显了本地工作经验在加拿大经济类移民通道中的核心地位。对雇主而言，此次抽签意味着高分的外籍员工只要满足一年工作经验门槛，可能比预期更早获得申请邀请（ITA）。人力资源团队应提醒被担保员工，ITA发出后必须在严格的60天内提交完整的电子永久居民申请（e-APR），包括体检和无犯罪证明，逾期将被取消资格并返回候选池。分数略低于本次CRS分数线的候选人可通过提升官方语言成绩、增加法语能力积分或获得省提名来提高竞争力。符合条件的魁北克工人也可考虑通过Arrima意向表达系统申请。政策层面来看，4月的抽签确认了IRCC新的节奏：交替进行仅限省提名（PNP）、仅限CEC及针对特定类别的邀请轮次。各方应关注即将启动的公众咨询，内容涉及CRS体系的改革及可能将现有三大快速通道项目合并为单一统一通道，这些变革有望于2027年初实施。
来源： CIC News
