
Un resumen de los cambios en inmigración que entran en vigor este mes en los principales mercados de destino destaca varios desarrollos que las multinacionales irlandesas y sus empleados móviles deben seguir de cerca.
Estados Unidos: El 29 de mayo entra en vigor un nuevo régimen de tarifas para solicitudes de asilo, mientras que las peticiones de Menores Inmigrantes Especiales presentadas después del 10 de mayo ya no recibirán acción diferida automática. Las empresas irlandesas que patrocinan transferencias bajo categorías de tarjeta verde basadas en empleo deben también seguir las Fechas de Acción Final del Boletín de Visas de mayo, que determinan cuándo se pueden presentar las solicitudes de ajuste de estatus.
Reino Unido: El fuerte aumento de las tarifas de visas en abril ya está completamente vigente, incrementando los costos para las filiales irlandesas que poseen licencias de patrocinio. Las empresas que planifiquen asignaciones para el tercer trimestre deben considerar los mayores cargos por Certificado de Patrocinio, emisión de visas y el Recargo de Salud para Inmigración.
Canadá y Nueva Zelanda: Las consultas sobre la reforma del sistema Express Entry (que cierran el 24 de mayo) y el traslado de las visas familiares a una nueva plataforma digital (1 de junio) anticipan cambios en los procesos. Los equipos de RRHH con talento canadiense o neozelandés deben prepararse para nuevos criterios de puntos y presentaciones exclusivamente en línea.
Europa y Golfo: Este mes se lanza formalmente el Sistema de Entrada/Salida de la UE, mientras que Dubái ha flexibilizado el umbral del valor inmobiliario para visas de inversores de dos años, lo que puede resultar atractivo para ciudadanos irlandeses que compren propiedades. Las restricciones anuales del Hajj en Arabia Saudita están vigentes, prohibiendo la entrada a Makkah a quienes tengan visas de visita.
Impacto práctico: Los responsables de movilidad deben actualizar sus previsiones de costos, revisar los tiempos de procesamiento para solicitudes en EE.UU. y alertar a los viajeros sobre los nuevos procedimientos biométricos en Europa y las restricciones estacionales en Arabia Saudita. Una colaboración temprana con proveedores de servicios migratorios ayudará a evitar retrasos de última hora ante el endurecimiento de normas o la puesta en marcha de sistemas digitales.
Estados Unidos: El 29 de mayo entra en vigor un nuevo régimen de tarifas para solicitudes de asilo, mientras que las peticiones de Menores Inmigrantes Especiales presentadas después del 10 de mayo ya no recibirán acción diferida automática. Las empresas irlandesas que patrocinan transferencias bajo categorías de tarjeta verde basadas en empleo deben también seguir las Fechas de Acción Final del Boletín de Visas de mayo, que determinan cuándo se pueden presentar las solicitudes de ajuste de estatus.
Reino Unido: El fuerte aumento de las tarifas de visas en abril ya está completamente vigente, incrementando los costos para las filiales irlandesas que poseen licencias de patrocinio. Las empresas que planifiquen asignaciones para el tercer trimestre deben considerar los mayores cargos por Certificado de Patrocinio, emisión de visas y el Recargo de Salud para Inmigración.
Canadá y Nueva Zelanda: Las consultas sobre la reforma del sistema Express Entry (que cierran el 24 de mayo) y el traslado de las visas familiares a una nueva plataforma digital (1 de junio) anticipan cambios en los procesos. Los equipos de RRHH con talento canadiense o neozelandés deben prepararse para nuevos criterios de puntos y presentaciones exclusivamente en línea.
Europa y Golfo: Este mes se lanza formalmente el Sistema de Entrada/Salida de la UE, mientras que Dubái ha flexibilizado el umbral del valor inmobiliario para visas de inversores de dos años, lo que puede resultar atractivo para ciudadanos irlandeses que compren propiedades. Las restricciones anuales del Hajj en Arabia Saudita están vigentes, prohibiendo la entrada a Makkah a quienes tengan visas de visita.
Impacto práctico: Los responsables de movilidad deben actualizar sus previsiones de costos, revisar los tiempos de procesamiento para solicitudes en EE.UU. y alertar a los viajeros sobre los nuevos procedimientos biométricos en Europa y las restricciones estacionales en Arabia Saudita. Una colaboración temprana con proveedores de servicios migratorios ayudará a evitar retrasos de última hora ante el endurecimiento de normas o la puesta en marcha de sistemas digitales.
Fuente: Business Standard
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