
Podsumowanie zmian w przepisach imigracyjnych, które wchodzą w życie w tym miesiącu na głównych rynkach docelowych, wskazuje na kilka istotnych kwestii, które irlandzkie korporacje i mobilni pracownicy powinni uważnie śledzić.
Stany Zjednoczone: Od 29 maja obowiązuje nowy system opłat za azyl, a petycje dotyczące statusu Specjalnego Nieletniego Imigranta złożone po 10 maja nie będą już automatycznie objęte odroczeniem działań. Irlandzkie firmy sponsorujące transfery w ramach kategorii zielonej karty opartej na zatrudnieniu muszą również uwzględniać daty Final Action z majowego Biuletynu Wizowego, które określają, kiedy można składać wnioski o zmianę statusu.
Wielka Brytania: Od kwietnia w pełni obowiązują podwyżki opłat wizowych, co zwiększa koszty dla irlandzkich oddziałów posiadających licencje sponsorskie. Firmy planujące delegacje w trzecim kwartale powinny uwzględnić wyższe opłaty za Certyfikat Sponsoringu, wydanie wiz oraz Immigration Health Surcharge.
Kanada i Nowa Zelandia: Trwają konsultacje dotyczące reformy systemu Express Entry (do 24 maja) oraz przeniesienia wiz rodzinnych na nową platformę cyfrową (od 1 czerwca), co zapowiada zmiany w procesach. Działy HR zarządzające talentami z Kanady lub Nowej Zelandii powinny przygotować się na nowe kryteria punktowe i wyłącznie elektroniczne składanie wniosków.
Europa i Zatoka Perska: W tym miesiącu oficjalnie startuje system wjazdu/wyjazdu UE, a Dubaj obniżył próg wartości nieruchomości wymagany do uzyskania dwuletniej wizy inwestorskiej — co może zainteresować irlandzkich nabywców nieruchomości. W Arabii Saudyjskiej obowiązują coroczne ograniczenia związane z pielgrzymką Hajj, które zabraniają posiadaczom wiz turystycznych wjazdu do Mekki.
Praktyczne wskazówki: Menedżerowie ds. mobilności powinni zaktualizować prognozy kosztów, sprawdzić terminy składania dokumentów do USA oraz poinformować podróżujących o nowych procedurach biometrycznych w Europie i sezonowych ograniczeniach w Arabii Saudyjskiej. Wczesna współpraca z dostawcami usług imigracyjnych pomoże uniknąć opóźnień w ostatniej chwili, gdy przepisy się zaostrzają lub uruchamiane są nowe systemy cyfrowe.
Stany Zjednoczone: Od 29 maja obowiązuje nowy system opłat za azyl, a petycje dotyczące statusu Specjalnego Nieletniego Imigranta złożone po 10 maja nie będą już automatycznie objęte odroczeniem działań. Irlandzkie firmy sponsorujące transfery w ramach kategorii zielonej karty opartej na zatrudnieniu muszą również uwzględniać daty Final Action z majowego Biuletynu Wizowego, które określają, kiedy można składać wnioski o zmianę statusu.
Wielka Brytania: Od kwietnia w pełni obowiązują podwyżki opłat wizowych, co zwiększa koszty dla irlandzkich oddziałów posiadających licencje sponsorskie. Firmy planujące delegacje w trzecim kwartale powinny uwzględnić wyższe opłaty za Certyfikat Sponsoringu, wydanie wiz oraz Immigration Health Surcharge.
Kanada i Nowa Zelandia: Trwają konsultacje dotyczące reformy systemu Express Entry (do 24 maja) oraz przeniesienia wiz rodzinnych na nową platformę cyfrową (od 1 czerwca), co zapowiada zmiany w procesach. Działy HR zarządzające talentami z Kanady lub Nowej Zelandii powinny przygotować się na nowe kryteria punktowe i wyłącznie elektroniczne składanie wniosków.
Europa i Zatoka Perska: W tym miesiącu oficjalnie startuje system wjazdu/wyjazdu UE, a Dubaj obniżył próg wartości nieruchomości wymagany do uzyskania dwuletniej wizy inwestorskiej — co może zainteresować irlandzkich nabywców nieruchomości. W Arabii Saudyjskiej obowiązują coroczne ograniczenia związane z pielgrzymką Hajj, które zabraniają posiadaczom wiz turystycznych wjazdu do Mekki.
Praktyczne wskazówki: Menedżerowie ds. mobilności powinni zaktualizować prognozy kosztów, sprawdzić terminy składania dokumentów do USA oraz poinformować podróżujących o nowych procedurach biometrycznych w Europie i sezonowych ograniczeniach w Arabii Saudyjskiej. Wczesna współpraca z dostawcami usług imigracyjnych pomoże uniknąć opóźnień w ostatniej chwili, gdy przepisy się zaostrzają lub uruchamiane są nowe systemy cyfrowe.
Źródło: Business Standard
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Szczyt Londyn–Dublin zobowiązuje się do wspólnej cyfrowej tożsamości i zasad podatkowych, aby utrzymać bezproblemowy Obszar Podróży Wspólnej
Plan zakończenia finansowanych przez państwo pobytów hotelowych dla 16 000 Ukraińców rodzi nowe ryzyko dla systemu imigracyjnego