
En su intervención en la Border Security Expo en Phoenix, Tom Homan, zar fronterizo de la Casa Blanca y exdirector interino de ICE, prometió un aumento sin precedentes en las operaciones de control migratorio dirigidas a las llamadas ciudades y estados santuario. “Si creían que la cifra histórica del año pasado fue alta, esperen al próximo… Se vienen deportaciones masivas”, advirtió Homan ante más de 2,000 asistentes, señalando que las jurisdicciones que limiten la cooperación bajo los acuerdos 287(g) serán “inundadas” por agentes federales.
Estas declaraciones llegan en medio de críticas a la administración por las redadas laborales agresivas en Los Ángeles, Memphis y Minneapolis. Homan rechazó las peticiones de limitar arrestos en lugares sensibles como iglesias y escuelas, y aseguró que ICE realizará arrestos colaterales de cualquier inmigrante indocumentado encontrado durante las operaciones, sin importar su historial criminal.
Legisladores progresistas en Nueva York han presentado un proyecto para prohibir que la policía local colabore con ICE, una medida que Homan identificó como un detonante para intensificar la aplicación de la ley.
Para los programas corporativos de viajes y movilidad, esta retórica implica un mayor riesgo de aplicación en los principales centros de negocios. Empleados sin estatus legal o con solicitudes pendientes podrían ser arrestados lejos de las zonas fronterizas. Las empresas con grandes plantillas inmigrantes deberían actualizar la capacitación sobre derechos, asegurar que las líneas legales de respuesta rápida estén operativas y revisar los protocolos ante redadas laborales, especialmente en sitios ubicados en jurisdicciones santuario.
Los gestores de viajes también podrían enfrentar efectos indirectos: picos anteriores han generado inspecciones secundarias en aeropuertos y controles más exhaustivos para extranjeros cuyos nombres coinciden con objetivos de las autoridades. Los asesores recomiendan prever tiempos extra para conexiones domésticas tras llegadas internacionales, actualizar evaluaciones de riesgo para reuniones de alto perfil en Nueva York y California, y preparar a los ejecutivos para la posible exposición mediática si se producen acciones de control en el lugar de trabajo.
Aunque no está claro el calendario exacto para el aumento prometido, los líderes de movilidad deben asumir una intensificación de la actividad de ICE durante el verano y ajustar sus prácticas de cumplimiento en consecuencia.
Estas declaraciones llegan en medio de críticas a la administración por las redadas laborales agresivas en Los Ángeles, Memphis y Minneapolis. Homan rechazó las peticiones de limitar arrestos en lugares sensibles como iglesias y escuelas, y aseguró que ICE realizará arrestos colaterales de cualquier inmigrante indocumentado encontrado durante las operaciones, sin importar su historial criminal.
Legisladores progresistas en Nueva York han presentado un proyecto para prohibir que la policía local colabore con ICE, una medida que Homan identificó como un detonante para intensificar la aplicación de la ley.
Para los programas corporativos de viajes y movilidad, esta retórica implica un mayor riesgo de aplicación en los principales centros de negocios. Empleados sin estatus legal o con solicitudes pendientes podrían ser arrestados lejos de las zonas fronterizas. Las empresas con grandes plantillas inmigrantes deberían actualizar la capacitación sobre derechos, asegurar que las líneas legales de respuesta rápida estén operativas y revisar los protocolos ante redadas laborales, especialmente en sitios ubicados en jurisdicciones santuario.
Los gestores de viajes también podrían enfrentar efectos indirectos: picos anteriores han generado inspecciones secundarias en aeropuertos y controles más exhaustivos para extranjeros cuyos nombres coinciden con objetivos de las autoridades. Los asesores recomiendan prever tiempos extra para conexiones domésticas tras llegadas internacionales, actualizar evaluaciones de riesgo para reuniones de alto perfil en Nueva York y California, y preparar a los ejecutivos para la posible exposición mediática si se producen acciones de control en el lugar de trabajo.
Aunque no está claro el calendario exacto para el aumento prometido, los líderes de movilidad deben asumir una intensificación de la actividad de ICE durante el verano y ajustar sus prácticas de cumplimiento en consecuencia.
Fuente: Washington Examiner
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