Al clausurar la Cumbre de Acción Global por el Progreso 2026 en Toronto el sábado, el primer ministro Mark Carney sostuvo que gestionar la inmigración de manera proactiva, en lugar de reactiva, es clave para restaurar la confianza pública en las economías abiertas. Dirigiéndose a una audiencia que incluía al expresidente estadounidense Barack Obama y a ministros europeos, Carney afirmó que la inseguridad económica, la escasez de vivienda y las disrupciones causadas por la inteligencia artificial están alimentando una "política del resentimiento" que amenaza el orden liberal.
La respuesta de Canadá, explicó, es doble: invertir en infraestructura para la construcción nacional, como el nuevo fondo soberano de riqueza, y modernizar las herramientas de crecimiento poblacional, como el sistema Express Entry, para atraer talento sin permitir la explotación. Carney destacó recientes ajustes que otorgan a las provincias mayor control sobre la captación regional de talento y la agencia Build Canada Homes, que ha destinado terrenos federales para 250,000 nuevas viviendas con el fin de aliviar los cuellos de botella en la integración.
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También adelantó un "pacto de integración", un conjunto de políticas que se esperan en el informe económico de otoño y que vincularán las metas migratorias con métricas verificables de capacidad en vivienda, salud y transporte. Aunque con pocos detalles, el concepto señala la intención de Ottawa de conectar la planificación de la movilidad con la política fiscal, siguiendo modelos aplicados en Australia y los Países Bajos.
Para los empleadores, las declaraciones de Carney sugieren que programas del mercado laboral como el Global Talent Stream y la categoría profesional del Acuerdo Canadá–Estados Unidos–México (CUSMA) seguirán siendo prioritarios, pero con una supervisión de cumplimiento más estricta. Los gestores de movilidad deben prepararse para requisitos adicionales de reporte sobre paridad salarial y apoyos para la integración al renovar permisos de trabajo en 2027.
La cumbre subraya cómo la inmigración ha pasado de ser un tema especializado a convertirse en una palanca macroeconómica, y cómo las empresas deberán alinear sus planes de personal con un sistema migratorio más basado en datos y vinculado a la capacidad.
La respuesta de Canadá, explicó, es doble: invertir en infraestructura para la construcción nacional, como el nuevo fondo soberano de riqueza, y modernizar las herramientas de crecimiento poblacional, como el sistema Express Entry, para atraer talento sin permitir la explotación. Carney destacó recientes ajustes que otorgan a las provincias mayor control sobre la captación regional de talento y la agencia Build Canada Homes, que ha destinado terrenos federales para 250,000 nuevas viviendas con el fin de aliviar los cuellos de botella en la integración.
También adelantó un "pacto de integración", un conjunto de políticas que se esperan en el informe económico de otoño y que vincularán las metas migratorias con métricas verificables de capacidad en vivienda, salud y transporte. Aunque con pocos detalles, el concepto señala la intención de Ottawa de conectar la planificación de la movilidad con la política fiscal, siguiendo modelos aplicados en Australia y los Países Bajos.
Para los empleadores, las declaraciones de Carney sugieren que programas del mercado laboral como el Global Talent Stream y la categoría profesional del Acuerdo Canadá–Estados Unidos–México (CUSMA) seguirán siendo prioritarios, pero con una supervisión de cumplimiento más estricta. Los gestores de movilidad deben prepararse para requisitos adicionales de reporte sobre paridad salarial y apoyos para la integración al renovar permisos de trabajo en 2027.
La cumbre subraya cómo la inmigración ha pasado de ser un tema especializado a convertirse en una palanca macroeconómica, y cómo las empresas deberán alinear sus planes de personal con un sistema migratorio más basado en datos y vinculado a la capacidad.
Fuente: CityNews / The Canadian Press
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