Durante la chiusura del Global Progress Action Summit 2026 a Toronto, sabato, il Primo Ministro Mark Carney ha sostenuto che gestire l'immigrazione in modo proattivo, anziché reattivo, è fondamentale per ristabilire la fiducia pubblica nelle economie aperte. Rivolgendosi a un pubblico che includeva l’ex presidente USA Barack Obama e ministri europei, Carney ha evidenziato come l’insicurezza economica, la carenza di alloggi e le trasformazioni causate dall’intelligenza artificiale alimentino una "politica del risentimento" che minaccia l’ordine liberale.
La risposta del Canada, ha spiegato, è duplice: investire in infrastrutture per la costruzione della nazione, come il nuovo fondo sovrano, e modernizzare gli strumenti di crescita demografica, come Express Entry, per attrarre competenze evitando lo sfruttamento. Carney ha citato le recenti modifiche che hanno dato alle province maggiore controllo sull’attrazione di talenti regionali e l’agenzia Build Canada Homes, che ha destinato terreni federali per 250.000 nuove abitazioni per alleviare i colli di bottiglia nell’insediamento.
![Carney collega immigrazione e commercio alle soluzioni per l’«era dell’ansia» al Global Progress Summit]()
Ha inoltre anticipato un "patto per l’integrazione" — un pacchetto di politiche atteso nella dichiarazione economica autunnale che legherà gli obiettivi migratori a metriche verificabili di capacità abitativa, sanitaria e di trasporto. Pur senza entrare nei dettagli, il concetto segnala l’intenzione di Ottawa di collegare la pianificazione della mobilità alla politica fiscale, richiamando modelli già adottati in Australia e Paesi Bassi.
Per i datori di lavoro, le parole di Carney indicano che programmi come il Global Talent Stream e la categoria professionale dell’Accordo Canada–USA–Messico (CUSMA) resteranno prioritari, ma con un controllo più rigoroso sulla conformità. I responsabili della mobilità devono aspettarsi requisiti aggiuntivi di rendicontazione su parità salariale e supporti all’insediamento al momento del rinnovo dei permessi di lavoro nel 2027.
Il summit sottolinea come l’immigrazione sia passata da una questione di nicchia a una leva macroeconomica e come le aziende dovranno allineare i piani di forza lavoro a un sistema migratorio più basato sui dati e legato alla capacità.
La risposta del Canada, ha spiegato, è duplice: investire in infrastrutture per la costruzione della nazione, come il nuovo fondo sovrano, e modernizzare gli strumenti di crescita demografica, come Express Entry, per attrarre competenze evitando lo sfruttamento. Carney ha citato le recenti modifiche che hanno dato alle province maggiore controllo sull’attrazione di talenti regionali e l’agenzia Build Canada Homes, che ha destinato terreni federali per 250.000 nuove abitazioni per alleviare i colli di bottiglia nell’insediamento.
Ha inoltre anticipato un "patto per l’integrazione" — un pacchetto di politiche atteso nella dichiarazione economica autunnale che legherà gli obiettivi migratori a metriche verificabili di capacità abitativa, sanitaria e di trasporto. Pur senza entrare nei dettagli, il concetto segnala l’intenzione di Ottawa di collegare la pianificazione della mobilità alla politica fiscale, richiamando modelli già adottati in Australia e Paesi Bassi.
Per i datori di lavoro, le parole di Carney indicano che programmi come il Global Talent Stream e la categoria professionale dell’Accordo Canada–USA–Messico (CUSMA) resteranno prioritari, ma con un controllo più rigoroso sulla conformità. I responsabili della mobilità devono aspettarsi requisiti aggiuntivi di rendicontazione su parità salariale e supporti all’insediamento al momento del rinnovo dei permessi di lavoro nel 2027.
Il summit sottolinea come l’immigrazione sia passata da una questione di nicchia a una leva macroeconomica e come le aziende dovranno allineare i piani di forza lavoro a un sistema migratorio più basato sui dati e legato alla capacità.
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