BRUSELAS – A las 00:00 del 12 de junio de 2026, el tan debatido Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea entró oficialmente en vigor en los 27 estados miembros. Para Bélgica, miembro fundador de la UE que procesa alrededor de 30.000 solicitudes de asilo y casi 220.000 solicitudes de visado de corta duración cada año, este cambio es muy concreto. El paquete de 10 reglamentos obliga a Bélgica a registrar los datos biométricos de cada llegada irregular en un plazo de siete días, consultar los nombres en la nueva base de datos Eurodac 3 y decidir —en un máximo de tres meses— si concede protección, redirige a la persona a otro país de la UE bajo el “mecanismo de solidaridad” o emite una orden inmediata de retorno.
La policía belga y la Oficina de Inmigración (DVZ/OE) han pasado los últimos seis meses transformando hangares temporales en el Aeropuerto de Bruselas en zonas de recepción y cribado con capacidad para 120 personas, además de contratar a 180 agentes adicionales. Una nota de impacto gubernamental, a la que tuvo acceso The Brussels Times, estima que el país necesitará 58 millones de euros solo en 2026 para personal y tecnología.
![El Pacto de la UE sobre Migración y Asilo Entra en Vigor: Qué Significa para las Fronteras y Empresas de Bélgica]()
Los responsables de movilidad corporativa están atentos a dos aspectos clave: el Sistema de Entrada/Salida (EES) obligatorio que reemplaza el sellado de pasaportes para viajeros no comunitarios, y las normas más estrictas sobre “movimientos secundarios”. Las multinacionales que dependen de trabajadores transfronterizos entre Bélgica, Francia y Países Bajos podrían enfrentarse a multas si sus empleados desplazados exceden los 90/180 días permitidos en el espacio Schengen, ya que las estancias prolongadas se detectan automáticamente. Deloitte Bélgica aconseja a sus clientes mantener registros digitales de viajes y anticipa “al menos 30 minutos más” en los controles terrestres cuando la policía neerlandesa comience las inspecciones sistemáticas del EES en julio.
En el plano político, el gobierno en funciones de Bélgica aún debe transponer partes del pacto a la legislación nacional antes del 31 de diciembre. El partido nacionalista flamenco N-VA apoya las normas más estrictas de retorno, pero rechaza la cuota de solidaridad que podría implicar la llegada de 1.500 solicitantes de asilo reubicados el próximo año. Por su parte, ONG de derechos humanos han presentado un recurso legal preventivo ante el Consejo de Estado, argumentando que el pacto “normaliza la detención de niños en la frontera”.
A corto plazo, los viajeros de negocios notarán colas más largas mientras los agentes se adaptan al nuevo software. A medio plazo, las empresas belgas podrían beneficiarse del artículo 79 del pacto, que permite a los estados miembros acelerar la entrada de talento altamente cualificado si aceptan una cuota de reubicación. “Para sectores como la biotecnología y la microelectrónica en torno a Lovaina, el incentivo es real”, señaló la profesora de derecho laboral Petra De Sutter.
La policía belga y la Oficina de Inmigración (DVZ/OE) han pasado los últimos seis meses transformando hangares temporales en el Aeropuerto de Bruselas en zonas de recepción y cribado con capacidad para 120 personas, además de contratar a 180 agentes adicionales. Una nota de impacto gubernamental, a la que tuvo acceso The Brussels Times, estima que el país necesitará 58 millones de euros solo en 2026 para personal y tecnología.
Los responsables de movilidad corporativa están atentos a dos aspectos clave: el Sistema de Entrada/Salida (EES) obligatorio que reemplaza el sellado de pasaportes para viajeros no comunitarios, y las normas más estrictas sobre “movimientos secundarios”. Las multinacionales que dependen de trabajadores transfronterizos entre Bélgica, Francia y Países Bajos podrían enfrentarse a multas si sus empleados desplazados exceden los 90/180 días permitidos en el espacio Schengen, ya que las estancias prolongadas se detectan automáticamente. Deloitte Bélgica aconseja a sus clientes mantener registros digitales de viajes y anticipa “al menos 30 minutos más” en los controles terrestres cuando la policía neerlandesa comience las inspecciones sistemáticas del EES en julio.
En el plano político, el gobierno en funciones de Bélgica aún debe transponer partes del pacto a la legislación nacional antes del 31 de diciembre. El partido nacionalista flamenco N-VA apoya las normas más estrictas de retorno, pero rechaza la cuota de solidaridad que podría implicar la llegada de 1.500 solicitantes de asilo reubicados el próximo año. Por su parte, ONG de derechos humanos han presentado un recurso legal preventivo ante el Consejo de Estado, argumentando que el pacto “normaliza la detención de niños en la frontera”.
A corto plazo, los viajeros de negocios notarán colas más largas mientras los agentes se adaptan al nuevo software. A medio plazo, las empresas belgas podrían beneficiarse del artículo 79 del pacto, que permite a los estados miembros acelerar la entrada de talento altamente cualificado si aceptan una cuota de reubicación. “Para sectores como la biotecnología y la microelectrónica en torno a Lovaina, el incentivo es real”, señaló la profesora de derecho laboral Petra De Sutter.
Fuente: Reuters
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