El diario vienés Heute.at informó la noche del 13 de junio que las autoridades polacas se han comprometido a aplicar el pacto de asilo de la UE solo “parcialmente”, declarando que “ningún migrante será reubicado en Polonia”. El artículo cita a un portavoz anónimo del Ministerio del Interior polaco, quien enfatiza que la seguridad nacional prevalece sobre los requisitos de solidaridad de Bruselas. Esta declaración, difundida por un medio internacional, subraya cómo la postura de Varsovia está generando eco y polarización en todo el continente.
Para las empresas transfronterizas, la prensa extranjera negativa puede afectar la percepción de Polonia como destino para asignaciones laborales. Los asesores de movilidad señalan que reciben preguntas de expatriados sobre las actitudes sociales hacia los extranjeros. Por ello, las compañías deberían reforzar sus mensajes sobre diversidad e inclusión y ofrecer recursos adicionales de formación cultural para el personal que viaje a Varsovia, Cracovia o Wrocław.
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Expertos legales advierten que la abierta desobediencia a la legislación de la UE puede aumentar el riesgo de procedimientos por incumplimiento, lo que podría derivar en sanciones económicas que, a su vez, se traduzcan en mayores contribuciones a la seguridad social o impuestos para los empleadores en futuros presupuestos.
Cabe destacar que Heute.at señala que Austria adopta una postura más cooperativa respecto al pacto, evidenciando una creciente división política Este-Oeste que podría complicar la gestión de personal en proyectos regionales. Las empresas con operaciones en varios países deberían planificar escenarios ante regímenes migratorios divergentes dentro del espacio Schengen.
Para las empresas transfronterizas, la prensa extranjera negativa puede afectar la percepción de Polonia como destino para asignaciones laborales. Los asesores de movilidad señalan que reciben preguntas de expatriados sobre las actitudes sociales hacia los extranjeros. Por ello, las compañías deberían reforzar sus mensajes sobre diversidad e inclusión y ofrecer recursos adicionales de formación cultural para el personal que viaje a Varsovia, Cracovia o Wrocław.
Expertos legales advierten que la abierta desobediencia a la legislación de la UE puede aumentar el riesgo de procedimientos por incumplimiento, lo que podría derivar en sanciones económicas que, a su vez, se traduzcan en mayores contribuciones a la seguridad social o impuestos para los empleadores en futuros presupuestos.
Cabe destacar que Heute.at señala que Austria adopta una postura más cooperativa respecto al pacto, evidenciando una creciente división política Este-Oeste que podría complicar la gestión de personal en proyectos regionales. Las empresas con operaciones en varios países deberían planificar escenarios ante regímenes migratorios divergentes dentro del espacio Schengen.
Fuente: Heute.at
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