
El presidente Karol Nawrocki vetó el 14 de junio una enmienda que habría otorgado a los médicos no pertenecientes a la UE un año adicional, hasta mayo de 2027, para obtener el certificado de polaco nivel B1. La ley, aprobada por el parlamento en mayo, buscaba mantener en el sistema a cientos de profesionales ucranianos contratados durante la guerra. Sin esta prórroga, las cámaras médicas regionales ya han dado de baja a 441 médicos desde el 1 de mayo por no presentar la certificación de competencia lingüística. El veto tiene implicaciones inmediatas para la movilidad global, afectando a hospitales privados y empresas de telemedicina que dependen de especialistas ucranianos y bielorrusos con licencias temporales emitidas durante la emergencia del COVID-19. Quienes hayan perdido su derecho a ejercer deben ahora pasar por el proceso estándar de nostrificación o el Examen de Verificación Médica Polaco, que puede durar hasta 18 meses. Los administradores hospitalarios advierten sobre la escasez de personal en oncología y atención de urgencias, especialmente fuera de las grandes ciudades.
Hospitales y profesionales que enfrentan trámites de visas de residencia y permisos de trabajo pueden delegar gran parte del papeleo en VisaHQ, cuyo portal para Polonia (https://www.visahq.com/poland/) ofrece preselección rápida de documentos, reserva de citas y opciones de mensajería para entregas consulares. Al centralizar los trámites migratorios, este servicio libera a los equipos de recursos humanos para que se concentren en la gestión urgente de personal y la organización de cursos de idiomas.
Algunos están explorando programas corporativos de inmersión lingüística para ayudar a los médicos a alcanzar el nivel B1 antes de la próxima revisión trimestral. Para empleados extranjeros en otras profesiones reguladas, la decisión indica una postura más estricta respecto a los requisitos de idioma. Los asesores en inmigración prevén que próximas enmiendas a la Ley de Extranjería establecerán umbrales similares de polaco para enfermeros y farmacéuticos. Los empleadores deben auditar su plantilla médica extranjera, presupuestar los costos de certificación (aproximadamente 1.200 PLN por candidato) y preparar planes de contingencia para cubrir picos de personal durante las vacaciones de verano.
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