
La policía de la ciudad pomerana de Kościerzyna anunció el 14 de junio que una operación nacional de dos días resultó en siete arrestos locales y una extensa verificación del derecho de los extranjeros a residir y trabajar. La acción coordinada involucró a más de 24,000 agentes en toda Polonia y contó con el apoyo de la Guardia Fronteriza, reflejando el compromiso del gobierno de combinar la lucha contra el crimen con el control migratorio.
Aunque las cifras principales se centran en la captura de fugitivos, las autoridades confirmaron que se realizaron controles de identidad en obras de construcción, depósitos de transporte y mercados frecuentados por trabajadores temporales. Desde una perspectiva de movilidad, esta redada indica un aumento en las inspecciones in situ que pueden afectar los plazos de los proyectos si los trabajadores no cuentan con permisos vigentes.
Las empresas que emplean personal no perteneciente a la UE en zonas provinciales —a menudo a través de subcontratistas— deberían revisar las cláusulas de cumplimiento de sus proveedores y asegurarse de tener copias digitales de las tarjetas de residencia disponibles. Los expertos legales señalan que los procedimientos de deportación iniciados durante las redadas avanzan rápidamente bajo el procedimiento simplificado de retorno que Polonia implementó el año pasado. Una vez emitida la decisión administrativa rápida, el extranjero dispone de solo 48 horas para apelar, dejando poco margen para la intervención del empleador.
Aunque en Kościerzyna no se reportaron detenciones masivas, los sindicatos advierten que los controles generalizados pueden generar un ambiente de desconfianza. Los equipos de recursos humanos podrían considerar informar a los gerentes sobre los derechos de los empleados y preparar paquetes informativos bilingües para distribuir en futuras inspecciones.
Aunque las cifras principales se centran en la captura de fugitivos, las autoridades confirmaron que se realizaron controles de identidad en obras de construcción, depósitos de transporte y mercados frecuentados por trabajadores temporales. Desde una perspectiva de movilidad, esta redada indica un aumento en las inspecciones in situ que pueden afectar los plazos de los proyectos si los trabajadores no cuentan con permisos vigentes.
Las empresas que emplean personal no perteneciente a la UE en zonas provinciales —a menudo a través de subcontratistas— deberían revisar las cláusulas de cumplimiento de sus proveedores y asegurarse de tener copias digitales de las tarjetas de residencia disponibles. Los expertos legales señalan que los procedimientos de deportación iniciados durante las redadas avanzan rápidamente bajo el procedimiento simplificado de retorno que Polonia implementó el año pasado. Una vez emitida la decisión administrativa rápida, el extranjero dispone de solo 48 horas para apelar, dejando poco margen para la intervención del empleador.
Aunque en Kościerzyna no se reportaron detenciones masivas, los sindicatos advierten que los controles generalizados pueden generar un ambiente de desconfianza. Los equipos de recursos humanos podrían considerar informar a los gerentes sobre los derechos de los empleados y preparar paquetes informativos bilingües para distribuir en futuras inspecciones.
Fuente: Kościerski.info
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