17 de junio Advertencia del ZUS: Huelga de dos horas podría afectar la emisión de certificados de seguridad social para trabajadores móviles

La Institución de Seguro Social de Polonia (ZUS) ha emitido un aviso urgente: el miércoles 17 de junio, las oficinas en todo el país realizarán una huelga de advertencia de dos horas (de 08:00 a 10:00). El personal de primera línea protesta por la paralización de las negociaciones salariales y las condiciones laborales obsoletas. Aunque los servicios en línea seguirán funcionando, las ventanillas presenciales —esenciales para certificar los formularios A1 de trabajadores desplazados y para tramitar prestaciones por maternidad o enfermedad en el extranjero— operarán con capacidad mínima.

Para los equipos de recursos humanos y movilidad, el momento es crucial. Los certificados A1 confirman la cobertura continua de la seguridad social polaca para empleados temporalmente asignados dentro de la UE y, en muchos casos, deben ser sellados en papel, ya que las autoridades receptoras no aceptan la validación electrónica. Las solicitudes presentadas durante la mañana de la huelga podrían retrasarse 24 horas o más, lo que podría afectar los planes de viaje de técnicos y gerentes de proyecto que deban partir más adelante en la semana.



La dirección de ZUS recomienda a los clientes reprogramar sus visitas después de las 10:00 o utilizar la plataforma electrónica PUE ZUS, pero los sindicatos advierten que podrían convocar nuevas acciones si las negociaciones no avanzan. Una posible ampliación de la protesta podría ralentizar la emisión de certificados de pensión y confirmaciones de seguro de salud, documentos requeridos por algunas oficinas de permisos de residencia.

Por ello, las empresas deben revisar las solicitudes pendientes de certificados A1 y U1, aconsejar a los viajeros llevar copias digitales de los certificados existentes y, cuando sea posible, presentar solicitudes urgentes a través del portal electrónico hoy mismo. Las compañías con un alto volumen de desplazamientos —como las del sector construcción, instalación de TI y mantenimiento automotriz— podrían considerar escalonar las fechas de salida o buscar cobertura temporal en los países anfitriones hasta que se apruebe la documentación.

Este conflicto pone de manifiesto un riesgo de movilidad a menudo subestimado: la interrupción administrativa en agencias gubernamentales de apoyo. El aviso de ZUS es un recordatorio para incluir tiempos de contingencia en los calendarios de cumplimiento, mantener registros electrónicos duplicados y estar atentos a los comunicados sindicales que podrían convertir una huelga menor en un gran problema transfronterizo.