17 de junho Alerta do ZUS: Greve de duas horas pode afetar emissão de certificados de seguridade social para trabalhadores móveis

A Instituição de Seguros Sociais da Polônia (ZUS) emitiu um aviso urgente informando que os escritórios em todo o país farão uma greve de advertência de duas horas na quarta-feira, 17 de junho (08h00 às 10h00). Os funcionários da linha de frente protestam contra a paralisação das negociações salariais e as condições de trabalho desatualizadas. Embora os serviços online permaneçam disponíveis, os atendimentos presenciais — essenciais para a certificação dos formulários A1 para trabalhadores destacados e para a exportação de benefícios de maternidade ou doença — devem funcionar com capacidade mínima. Para as equipes de RH e mobilidade, o momento é crucial. Os certificados A1 confirmam a continuidade da cobertura da seguridade social polonesa para empregados temporariamente destacados dentro da UE e frequentemente precisam ser carimbados em papel, já que a validação eletrônica nem sempre é aceita pelas autoridades do país anfitrião. Pedidos feitos na manhã da greve podem sofrer atrasos de 24 horas ou mais, impactando cronogramas de viagem de técnicos e gerentes de projeto que devem partir ainda esta semana. A direção do ZUS recomenda que os clientes remarquem suas visitas para depois das 10h00 ou utilizem a plataforma eletrônica PUE ZUS, mas os sindicatos alertam que novas ações sindicais podem ocorrer caso as negociações não avancem. Uma paralisação mais ampla pode atrasar a emissão de certidões de aposentadoria e confirmações de seguro de saúde exigidas por alguns órgãos de autorização de residência. Por isso, as empresas devem revisar os pedidos pendentes de certificados A1 e U1, orientar os viajantes a portar cópias digitais dos certificados existentes e, quando possível, enviar solicitações urgentes pelo portal eletrônico ainda hoje. Empresas com grande volume de destacamentos — como construção, instalação de TI e manutenção automotiva — também podem considerar escalonar as datas de partida ou buscar cobertura temporária nos países anfitriões até que a documentação seja aprovada. O conflito evidencia um risco de mobilidade frequentemente subestimado: a interrupção administrativa em órgãos governamentais de retaguarda. O aviso do ZUS reforça a importância de incluir tempo de contingência nos calendários de conformidade, manter registros eletrônicos duplicados e acompanhar comunicados sindicais que podem transformar uma paralisação breve em um grande problema transfronteiriço.