El boletín de Fragomen del 19 de junio de 2026 para Oriente Medio y Norte de África confirma que las autoridades de los Emiratos Árabes Unidos continúan con la suspensión de todos los nuevos visados para ciudadanos de la República Democrática del Congo (RDC), Uganda y Sudán del Sur, medida que se impuso inicialmente el 6 de junio debido a preocupaciones por un brote de ébola. Esta restricción abarca visados de visita, trabajo, residencia e inversión, y también limita la entrada de viajeros en tránsito por terceros países, a menos que hayan permanecido al menos 21 días fuera de los estados afectados.
Aunque los vuelos de tránsito de pasajeros siguen operativos, los empleadores no pueden tramitar nuevos permisos de trabajo para nacionales de estos tres países. Los empleados actuales pueden permanecer en los EAU con sus visados vigentes, pero las rotaciones planificadas para permisos de salida podrían complicarse por las restricciones de reingreso si el brote continúa.
![Emiratos Árabes Unidos mantiene la prohibición de visas para nacionales de RDC, Uganda y Sudán del Sur vinculada al Ébola]()
Las empresas con una gran fuerza laboral de África Oriental —especialmente en construcción, servicios domésticos y operaciones petroleras— deberían preparar planes de contingencia para el personal y considerar opciones de trabajo remoto cuando sea posible.
El Ministerio de Salud y la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria revisan la prohibición cada dos semanas. Fuentes del sector indican que la autorización para reanudar el procesamiento normal dependerá de datos de la Organización Mundial de la Salud que confirmen 21 días consecutivos sin nuevos casos de ébola en cada país.
Mientras tanto, las aerolíneas han implementado políticas de exención que permiten cambios de fecha gratuitos o reembolsos para los pasajeros afectados. Se recomienda a los patrocinadores mantener un registro detallado de las fechas de sellado de salida para demostrar el cumplimiento del requisito de 21 días al solicitar la entrada nuevamente una vez que se levante la suspensión.
Aunque los vuelos de tránsito de pasajeros siguen operativos, los empleadores no pueden tramitar nuevos permisos de trabajo para nacionales de estos tres países. Los empleados actuales pueden permanecer en los EAU con sus visados vigentes, pero las rotaciones planificadas para permisos de salida podrían complicarse por las restricciones de reingreso si el brote continúa.
Las empresas con una gran fuerza laboral de África Oriental —especialmente en construcción, servicios domésticos y operaciones petroleras— deberían preparar planes de contingencia para el personal y considerar opciones de trabajo remoto cuando sea posible.
El Ministerio de Salud y la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria revisan la prohibición cada dos semanas. Fuentes del sector indican que la autorización para reanudar el procesamiento normal dependerá de datos de la Organización Mundial de la Salud que confirmen 21 días consecutivos sin nuevos casos de ébola en cada país.
Mientras tanto, las aerolíneas han implementado políticas de exención que permiten cambios de fecha gratuitos o reembolsos para los pasajeros afectados. Se recomienda a los patrocinadores mantener un registro detallado de las fechas de sellado de salida para demostrar el cumplimiento del requisito de 21 días al solicitar la entrada nuevamente una vez que se levante la suspensión.
